3月26日，拱墅区就业创业服务推进年暨“英才有约”春季大型招聘会在浙江大学城市学院的风雨操场举行。由拱墅区人民政府、杭州市就业管理服务局主办，浙江大学城市学院、拱墅区人力资源和社会保障局承办的此次招聘会，共吸引了180家单位参加，提供岗位2200个。招聘企业涉及信息产业、文化创意、智能制造、商贸金融、综合产业，覆盖面较广等。据悉因为互联网和高新科技的迅猛发展，招聘企业中信息科技类公司占了较大比重。

　　除了招聘活动，现场还有多项就业创业服务。例如拱墅区优秀创业项目展示、“6+2”产业中优强企业介绍、公共政策咨询等。而本次招聘会的亮点——“师友计划”导师辅导更是取得了良好的效果。

　　上午9时，招聘会正式启动。学院党委书记叶民，杭州市就业管理服务局局长张林，拱墅区委副书记、区长朱建明等致辞。叶民表示，今年是“十三五”规划开局之年，G20峰会举办之年，此次招聘会活动通过政企联手、校企合作、多方协力，为创业就业提供了更好的平台和机遇。学院向社会提供的是应用型、复合型、创新型人才，对于学院学生来说，参加此次招聘会不仅能够向招聘单位了解以后的工作要求，还能进一步了解政府的相关就业政策。

　　杭州智机科技有限公司的展位被学生围得水泄不通，该公司招聘负责人表示，“我们公司主要针对理工科专业进行招聘，收到的大部分简历也是通信工程和电子工程这两个专业。希望能找到有能力，会脚踏实地做事，而不是空有文凭，行动力低下的新人。”刚结束咨询的盛薪逾分享了她的切身感触，“现在电子科技产业是一个热门产业。作为会展专业学生，我比较精通于策划，但是对高新技术领域的了解就不如理工科的学生，这算是我的一个劣势。但是我的英语口语较好，是我应聘的加分因素吧。”

　　荣获ACM/ICPC国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛北京站金奖的计算专业大三同学李恭荣也来参加招聘会，“现在招聘单位更看重的是你的实践经验，获得这个奖项虽然能在一定程度上给我的求职加分，但我的实践经验还是欠缺的，而且大部分单位主要面向大四招聘，大三实习生的机会相对要少一些。我所在的计算专业，技术型人才比较多，但是大部分依然停留于理论阶段，缺少相关实践经验，这些都是我们需要克服的难题。”

　　招聘会上，除了应届生，许多大一新生也是热情高涨，他们希望通过参加招聘会提前了解今后的工作要求。英语专业大一同学唐佳迎表示，“虽然我目前才刚上大一，但是也想体验一把大四学长学姐面临的就业现状，希望能获取一些相关的经验，在今后的大学学习中能有针对性地训练。对于我们语言类专业的同学来说，不断实践有助于提高专业能力水平、锻炼口才，所以我今天也了解了英语助教的相关岗位，希望能尽早与社会接轨。”

　　除了具体岗位的应聘，大学生自主创业区也吸引了不少同学的眼球。依然进口食品加盟店顺应了当下盛行的的微商模式，鼓励大学生进行加盟。“依然进口食品只是我们公司旗下的一个品牌，考虑到学生这一加盟群体，我们有实体店加盟、淘宝加盟、微信加盟三种形式，相应的我们会有加盟费和保证金折扣以及业务培训。”该公司招聘负责人告诉记者，创业虽然深受大学生群体关注，但光靠三分钟热度是不行的，只有长期的坚持才会有收益，需要毅力与恒心。

　　此次招聘会的亮点——“师友计划”相当成功，共有五位导师现场为同学答疑解惑，令前来咨询的同学如沐春风。“你的目标是什么？”“不明白接下来应该怎样努力？“什么是适合自己的职业规划？”困惑慢慢道出，亲切和蔼的导师会一一解答。“我们对你的分析，建议就像助你撬动杠杆的力，而改变现状则需要你自己去撬动杠杆。”导师付姝兰老师形象地比喻道。