11月28日，浙江大学城市学院2016届毕业生招聘会在风雨操场举行。共吸引了275家单位参加，为近年来之最。提供岗位数6326个，创历史新高，共收到简历数3256份，达成意向1272个。

　　在前来招聘的单位中，有不少校友企业，如广宇集团股份有限公司、杭州子木教育咨询有限公司等；同时还有不少在雇主单位任HR职务的校友回母校招聘，如道富信息科技(浙江)有限公司的潘婧、浙江华章自动化设备有限公司的吴桐等。此外，今年的就业招聘会不单单是面向2016届毕业生，更是为中低年级学生提供了就业、实习、考研、考公、出国等全方位的资讯与服务。

　　在现场，还举办了“敲开HR的心扉，与梦想约个会”——2016届毕业生就业招聘会简历评比大赛，现场指导同学们修改简历，并解答求职相关的问题，分享大学生求职应聘的经验。同时，学工委参与本次招聘会工作的老师，也带领职业实践中心和商学院学生职业实践中心的同学们与每家招聘企业的工作人员展开了面对面的交流，详细了解了企业对学院毕业生和本次招聘会的意见和建议，为更好地开展就业指导与服务提供了宝贵参考。

　　从全球化浪潮看就业形势

　　就业形势的转型趋势始终离不开经济环境的影响，浙江省职业介绍中心的杜震宇副主任表示，在浙江经济转型的大背景下，新需求、新的消费方式对就业需求产生了一定的影响，近年来第二产业就业形势持稳，而第三产业，尤其是互联网、新媒体以及高新技术产业等用人需求不断扩大；同时，受到即将在杭召开的G20峰会的影响，基础设计建设与完善的需求增加，环境保护、污染排放等相关产业正在受到更多的关注，因此也会对短期内的就业形势造成一定影响。

　　一年一度的校园招聘会不仅为企业提供了人才输送的机会，也为学生开拓了交流共进的平台。学院党委副书记刘玉勇表示，虽然目前的就业招聘市场已经较为成熟，但高校依然有必要在校园内开展这样大型的招聘会，除了为毕业生、高年级学生提供就业的契机，也是为了在广大企业中扩大学校知名度、让企业更了解学生，从而为本校学生提供更多的对接机会；同时，招聘会在校内造势，学校也希望能有更多大一、大二的同学能够把握住与企业面对面的机会，了解就业形势与就业环境，为人生规划做好准备，进而设立更加明确的目标。刘玉勇强调，通过一年一度的大型招聘会和一些小型专场招聘会，学校正在建立有助于学生就业的企业资源库，资源越丰富、涉及面越广泛，越能更好地服务学生，这样学生的选择余地也会越大。

　　在全球化浪潮下，留学企业也吸引了许多大一学生，他们大多希望以后能出国留学谋求更好的发展。据了解，大一学生如果想去英美等国家读本科的话，大一结束就要递交相关成绩材料，因此要尽早开始申请，有意向去国外读本科的同学要把握时间和机会。大二大三的学生如果有留学意向，留学机构则建议可以选择出国考研的方式，当然短期的留学交换也是一个不错的方式。

　　企业愈发多元，“校友招校友”模式火热

　　本次招聘会上，校友企业来到母校招贤纳士是一大亮点，“校友招校友”的模式使同学们倍感亲切。杭州子木教育咨询有限公司的摊位前就吸引了很多应届毕业生，据了解，他们招聘的岗位不限专业，对毕业生的要求也十分的宽泛，相关负责人表示只要英语较好，对竞聘的岗位热爱，吃苦肯干都可以来尝试。

　　一家名为THINK PARK的公司摊位前也十分热闹，经了解这是一家由学院广电专业校友创立的企业，独树一帜的展板也体现了这家公司的年轻和热情。当问及他们对竞聘者的要求有哪些时，他们指着展板上的重点词“有能力、有逼格、有热情、有思想、有毅力、有脾气”，不同于一般企业的招聘要求令人印象深刻。这并不是THINK PARK第一次参加学院的招聘会，之所以多次参加就是觉得学院学生实践工作的能力较强，而且基本素质良好，此外他们最为看中的就是学生的思维灵活、发展空间大。

　　浙江省谷绿农业科技有限公司的招聘负责人在接受采访时也多次提及学院学生活跃的思维能力和踏实的工作态度，这是社会对城院毕业生工作情况的良好反馈。谷绿农业科技有限公司是由学院工商管理专业毕业的学长王安平创立的，十分欢迎学院学子应聘。

　　文理依旧不平衡，毕业生如何选择

　　今年招聘会工程类的企业较少，但理工科的毕业生数量较大，竞争也相对较激烈。来自土木工程1204的徐同学认为自己作为一名土木工程专业的学生还是很有自信的，土木工程专业是学院的三个一批次招生专业之一，本身就具备一定的竞争优势。来自工程分院的机械自动化1204的毕占一同学则认为工科类工作对专业素养要求较高，自己刚刚毕业经验不是很足，他更偏向一些销售类的工作，而自己的年轻和不怕失败是自己最大的优势。

　　本次招聘会针对文科毕业生的企业相对较少，这让许多文科应届生感到了压力。来自国贸1203的诸葛尘超同学想要找一个营销方向的工作。他提到自己虽然英语有点差，但平时参与了很多社会活动，经验比较足，工作也能够做到灵活机动。来自新闻1201的汪子震同学则表示想找一份自己感兴趣的工作，平时喜欢金融的他认为实践能力是最重要的，同时在未来的工作过程中，自主思想也是不容忽视的。

　　招聘会还吸引了不少大二的学生前来，来自环境设计1403的俞芬同学表示，自己已经大二了，专业知识也已学习过半，但对自己将来的发展方向还是有点迷茫，这次来现场主要是想来看看社会对自己所学专业的需求程度以及要求，为以后的学习和工作找好方向。

　　简历大赛：如何更好地包装自己

　　举办简历大赛是本次招聘会的一大亮点，也是一个创新。通过简历大赛，同学们学会了如何更好地包装自己，使今年应届毕业生的简历质量整体上升。经过层层竞争与选拔，最终王柳音同学的简历得到了评委们的一致认可，荣获一等奖。

　　对于同学们的简历制作，学院2011届校友、浙江鸿程招聘主管、评委陈艳卿提出了一下几点建议：首先，在校所获的荣誉及奖学金在简历中所处的位置要恰当；其次，实习经历是用人单位最看重的部分之一，实习经历不能过于简单；第三，简历内容避免过多，要追求简洁明了；最后，自我评价要体现个性化，与众不同，表现出自己的特点。

　　评委刑立超对今年的简历大赛也评价颇高。简历是求职的敲门砖，一份优秀的简历可以吸引到求职公司的注意，他给同学们的建议是要针对应聘岗位来设计简历，对自己要应聘的职位多做了解，打一场有准备的仗，在简历中突出自己针对这个岗位的优势，制作简历时要有明确的求职意向，了解自己的特点，在简历中有所体现。