为更好地拓宽毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量，12月3日，浙江大学城市学院2017届毕业生招聘会在风雨操场举行。此次招聘会共吸引282家用人单位到场参与，提供岗位数6408个，共收到简历3580份，达成意向1306个，各项数据均再创历史新高。

学子们的热情伴着冬日的暖阳，洒满会场每个角落。除了参与本次招聘会的2017届毕业生外，许多非毕业班的学生也特意赶来，希望能够提前了解企业招聘流程及要求。现场人声鼎沸、人头攒动，招聘单位通过播放宣传片，面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求等。学院领导也对本次招聘会给予了高度重视，希望为毕业生提供良好的就业平台。

扫二维码入场、留学项目展示、简历大赛、就业礼仪指导、考公考研的专业指导……今年，招聘会不少创新形式以及一系列活动也十分引人注目，为学院就业工作增添了几分亮色。

校企携手，全新平台促就业

今年，学院首次举办了毕业生用人单位座谈会，“此次受邀出席的十家用人单位，与学院合作多年，与各分院也拥有良好的沟通基础，具有丰富的经验和话语权。”学工委副主任潘恩安介绍道。

此次座谈会，为学院和企业提供了诉求互通的渠道，而校企平台也为学院学子在大学期间深入了解企业文化、充分体验工作内容与形式提供了契机，为未来走出校园、踏上工作岗位奠定扎实基础。“打个比方吧，学校就像是打地基，在毕业之际寻找工作的学生犹如‘毛坯房’，而校企之间的合作，就是用以解决相关人才‘粗糙’的问题。”杭州若恒信息科技有限公司董事黄文振表示。

学院副院长朱永平也点评道：“现在的就业情况是‘事找不到人做，人找不到事做’，我们要做的，就是通过校企这一平台，来将‘毛坯房’进行一系列的打磨，从而为企业、为社会输送更多优质人才。”

除了毕业生用人单位座谈会外，学院还提供了一系列的活动以在毕业生和企业之间建立良好的连接渠道。学院第二届简历制作大赛诚邀智联招聘杭州分公司的现任事业发展部经理薛�作为指导老师，为参赛选手评析参赛简历，最终来自中文1401班的林赛荣获简历制作大赛一等奖。

一专多长，人才需求新趋势

高校向社会输送人才，要尽可能做到供求平衡。那就业市场究竟青睐什么样的人才呢？在座谈会上，便有多家用人单位提及：在当下大众创业、万众创新的时代，对一专多能人才的需求明显增长。

综合性较强的香港新依和集团下属的杭州依和贸易有限公司，首次参与学院的招聘会活动，便凭借其对人才长期的综合性培养优势赢得了众多学生的青睐。其招聘负责人表示，相对于学历和资历，他们会更看重求职者的心理突破能力、学习能力和长期的职业规划，建议同学们应该实现自己的全面综合发展。“多尝试、多走出去、多碰壁的人，往往会比别人更清楚当下社会的人才需求动向是什么，也就意味着比别人拥有更多的就业机会。”

校友企业回归母校招贤纳士依然是今年毕业生招聘会的一大特色。杭州银拓科技有限公司招聘人员杨勇说：“我们公司主要以营销为主，没有特别苛求毕业生的专业能力，但对应聘学生的整体素质和心态要求较高，也希望每位毕业生都能调整好心态，积极应聘。”学院2012届商学的张一弛校友，此次代表校友企业宁波赤兔文化发展有限公司回校招聘。“我们公司十分认可城市学院的学生。希望每一个来应聘的学生都能展现他们的优势，然后把优势和企业的需求结合起来，赢得更大的竞争力。同时也希望和学弟学妹们好好沟通了解，我们可以找到合适的人，学弟学妹们也可以找到心仪的工作。”

明确目标，职业规划引航向

信管1601的秦舒扬尽管才大一，却对于招聘会抱以极大的热情和兴趣。“今天来到招聘会现场不仅是工作的需要，更是想感受一下现场的气氛和用人单位的需求，打好基础。同时也很感谢这次机会，让刚走进大学校园的我第一次近距离接触自己的职业规划，我希望能够这次招聘会更加明确自己的目标，然后向着目标努力前行。”

为了找到心仪的目标，工业设计1301的朱时耀一大早就来到招聘会现场。“我想当设计师，但是今天现场对口的职位我觉得其实并不多。”对于未来的工作，他早已有了自己的规划：“我对薪水待遇方面要求不是很高，在职位方面也不是一定要完全对口。我希望能凭借自己技术方面的优势，实实在在地去工作，脚踏实地做自己。”

“今年，学院从五百余家报名的用人单位中筛选出一半参与招聘会。一定程度上提升了参会单位质量，也为了让学生们更有兴趣、更愿意前来参与。”传媒分院学工办潘玮丽老师希望大家在了解总体趋势的同时，充分分析自身的优势和兴趣所在，适合自己的才是最好的。“招聘会对于2017届毕业生们来说，是为他们的就业提供更多优质选择，找到真正适合自己的工作岗位。而对于大三乃至大一大二的同学们来说，则是了解用人单位需求的良机，分析需求趋势早做准备，让自己未来的求职规划更合理、目标更明确、过程更顺利。”