招生就业工作关系高校发展生存的命脉，犹如“进口”和“出口”，连接人才培养的两端。在绝对生源数量持续下降、2017高考改革等新形势下，保证进口旺、出口畅，才能保证学院的平稳快速发展。12月10日，学院召开2015年招生就业工作总结会，总结经验，研判形势，以充分的准备应对压力与挑战。学院院长吴健、党委书记叶民出席会议并讲话，党委副书记刘玉勇主持会议，副院长朱永平出席会议。

　　2015年学院招生工作成绩喜人。学院录取考生3394人，在省一批次招生共录取180人，理科投档线619，高出一批线14分；文科投档线636，高出一批线10分。今年文理科投档名次均比去年略有上升，文理科最低投档线分别超过省内十余所一批次老牌院校。在浙江省二批文科投档线为548分，投档名次比去年提升1459名；理科投档线515分，投档名次比上一年提升5437名，学院整体生源质量继续稳居全省同类院校榜首。此外，今年是学院实施“三位一体”综合评价招生工作的第三年，学院“三位一体”综合评价招生计划文理科共50人，209名入围考生中有119人第一志愿填报，顺利录取优质考生。今年学院首次招收专升本考生，计划完成情况良好。

　　招生工作相关负责人分析了形势并总结经验。在今年的招生工作中，学院主动调整，沉着应对；精心准备，全面出击；客观分析，有的放矢；精心布置，注重实效，从而基本稳固了学院在独立学院首位的位置，并超越了浙江省部分老牌本科院校。为了应对持续增加的招生院校与持续下降的绝对生源，以及2017新高考制度不分批次、“专业+学校”平行志愿投档等新形势，学院也提出力争扩大一批招生规模，顺利衔接2017改革；积极探索各种招生类别，主动适应生源结构变化；加强专业内涵建设，切实提高教育教学质量；继续完善“1+3”复合人才培养模式，加大转专业力度；积极探索各类特色班的开设与培育；推进国际化等思考与对策。

　　2015年学院就业工作一直呈现较稳中有升的态势。据就业办统计数据显示：截至2015年8月底，学院2015届毕业生签约率94.85%，就业率95.66%；通信工程、电子科学与技术、机械电子工程、旅游管理、资产评估、广告学等6个专业的就业率为100%，超出全省平均就业率的有22个专业。大部分毕业生在杭州、宁波等经济发达城市就业；海外深造311人；考取内地研究生138人；自主创业21人；被世界500强企业录用的有87人。会上还通报了毕业生（校友）调研情况反馈以及2015届毕业生就业质量年度报告。

　　就业工作相关负责人介绍了情况，并分析了毕业生（校友）调研情况反馈。学院学生离校前调研作答率逐年提高，2012届、2014届省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查分析学院的作答率以及各项数据均高于全省平均水平。学生的工资水平，学生对学院的总体满意度，对教师教学水平的满意度，对专业课程、实践教学的满意度等数据；以及用人单位对学生的创新能力、合作与协调能力、人际沟通能力的评价均高于全省平均水平。下阶段就业工作要紧密结合本科应用型大学建设、“大众创业、万众创新”的背景以及互联网时代的背景去思考，转变就业工作观念，重视第三方就业结果调研的反馈，由结果到过程，推进教育教学改革，提升学生核心竞争力；通过大学生基础素质培养计划、城院人征信体系打造计划，进一步强化课堂内外的联动。

　　叶民指出，各分院要结合学科专业的特点，认真分析、总结，调动师生积极性，招生就业工作就一定能做好。在发扬好的经验的同时，要随着形势与环境的变化不断完善，推出新举措，使得学院的两个特色更好地体现在就业的实际成效上。他号召，就业率较好的学院思想上不松懈，就业工作存在特殊性的学院加把劲，让这项工作整体更上台阶。

　　吴健感谢全院教职员工的全力以赴、辛勤付出，为取得的成绩而骄傲。她强调，招生就业工作每年都有进展，但每年都有危机，要增强时不我待的危机感，分析新形势，在专业建设、结构布局上尽早下功夫。她指出，招生就业工作总结会每年都开，既要重形式，但更要重效果，无论是分析总结、展望部署都要有实质性内容，有明确的目标，才有踏踏实实前行的方向。

　　会上，计算分院、商学院相关负责人分别作了招生以及就业工作的交流。2015届毕业生就业工作先进集体、先进个人受到了学院表彰。在掌声中，学院就业工作领导小组组长、党委书记叶民与九个分院负责人签订了2016届毕业生就业目标责任书。