11月6日晚，浙江大学城市学院党委书记胡礼祥，浙江中科生产力促进中心总经理潘强龙，杭州绿盛集团董事长兼总裁林东，城市学院05届毕业生、智唐文化工作室执行总监杨吉博士，应邀作客城市学院“大学生发展论坛”。论坛还邀请了刚刚被评为浙江省最具潜质“创业之星”的城市学院毕业生杨杰，以及“创业人才孵化班”的创始人之一――城市学院商学院副院长徐萍平，就大学生创业、如何培养创新创业人才等焦点问题，从不同领域、不同角度进行解读，给在场的大学生上了一堂生动的创业教育课。
不同的时代背景 不同的创业理念
“80年代的大学毕业生怀揣一颗红心，两种准备，工作靠国家指派和分配。直到90年代才有了创业的环境。”潘强龙说，“再看今日的大学生创业，感觉有点热过头了，对于创业者来说也是有特指的，不是你想创业就是可以创业的，而且创业成功的概率太小，在我看来未来的创业热是否会持续升温还是有待探讨的。”
对于70年代出生的林东来说，毕业后就走上了创业之路。“看到今日大学生的创业，我觉得创业过热永远不会，因为一个人的创业成功就能带动一帮人的发展。我提倡大学生出去创业，哪怕失败了也还有输的资本，因为你们还年轻。作为刚毕业的大学生，一定要带着一颗创业的心去工作，一个用心的工作者就能得到领导层的欣赏，那么自然就水到渠成了；另一方面也可以在这个企业里学习一些套路，然后再出去创业。”
创业“小明星”杨吉认为，对于他们80年代出生的大学生创业有三个不同的层面。首先是时代背景，由于互联网的介入打破了国家之间的界限，行业壁垒的界限，创业的门槛降低了。其次是国家层面，国家号召更多的大学生自谋出路，国家政策上的支持也为大学生的创业铺平了道路。另一方面是个人层面，现在的大学生比较开放，比较有梦想，带着自己的梦想冲着财富、名望去创业。”
“从80年代到现在，创业环境越来越好，时代的进步给了大学生发展的机遇。”作为教育工作者，胡礼祥指出，“要区别地看待创业与创业教育，对于80后我们也需要区别地看待在校的80后和已经毕业了的80后。对于在校的80后，我认为，目前还没有去创业的条件，但可以作一些创业的准备。对于毕业了的80后，应该大胆的去创业，因为目前我国的就业结构性矛盾，不能满足大学生就业的需要，大学生就需要有创业的精神。对于我们教育工作者来说，创业教育并没有过热，相反地还没有很好地开展起来，还需要进一步地完善。”
追求创业精神 发展创业教育
林东结合在澳洲学习时的两个经历，给了当代大学生几点提示。如果大学生能为自己的理想奋斗，为产品、服务和品牌奋斗，我们中国的生活条件就会越来越好。但不是每一个人都是适合创业的，如果你有创业的天赋，就努力着去带动别人的成功。如果你没有这方面的天赋，就与他人合作，别人的成功也就是你的成功。“我希望年轻人要有远大的抱负和理想，为了自己的向往，去创造自己的未来。”
“在我看来，创业是一种内在的驱动力，发展的事业，成就着梦想，是为了成就自己的事业而努力，即使没有股份，也会是一种创业。”潘强龙思索着说。潘强龙认为，创业更多的是一种精神，一种状态，而大学生需要追求创业的精神，要兢兢业业地做好每一件事。另一方面，创业是要具备一定的素质的，所以要大力发展创业教育，指导学生做好创业准备，让他们明白：创业需要“头顶蓝天”，更应“脚踏实地”。
针对在校大学生，放弃了本该学习的时间而出去创业赚钱，杨吉显得很激动。“在我看来，创业并不等于直接赚钱，不可能一蹴而就，相反地你还会付出很多。其次，创业并一定跟商业有关，另外，创业是为了成就事业。对于创业的导向需要回归到创业教育中去。”
城市学院“创业教育”之探索
“城市学院的环境给我提供了一个很好的创业机会，给了我更多的机会参加到学院的活动中去，在我们没有离开大学之前就提供了一个很好的实践和实习的机会，能更早更快更好地与社会接触。”创业人才孵化班成员杨杰饶有兴趣地回味大学生活。
围绕“城市学院应该培养怎么样的人才”， 徐萍平谈论了当初打造“创业人才孵化班”的理念。“现有的管理的教学不能够打造所需的企业家，所以我们希望通过这样的教学，一方面提高学生的创业素质，打造企业家，另一方面在人才的培养上做一个探索。”目前，创业班的教育分为三个内容，首先是创业理论教育，让学生拥有创业的基本素养和创业的基本知识；其次是通过企业家交流的创业大会，让学生在企业家的创业过程之中，体会到创业的艰辛，感受创业的精神；另一方面通过作一些模拟创业实践活动，共同推进学院的创业人才培养。
“我们可以让学生进行模拟的创业。”胡礼祥说，“创业知识的准备永远不会过热，而在校大学生的学习是为了以后的创业创造条件，所以也绝不能冲突到正常的学习。”他认为，对于渴望创业的在校80后，要做好三项准备：意识、智慧和精神。首先要有一种意识。在目前就业状况严峻的情况下，要有一种紧迫感和准备着出去干一番事业的想法。其次是要有智慧，不断地汲取知识，建立创业的理念。另外还要有一种精神，敢为人先的勇敢，团结合作的团队精神，要培养整合资源、组织管理、领导团队的能力，使自己的意志力得到磨练。”
