7月4日，浙大城市学院在杭州花家山庄召开2002－2003学年总结表彰大会,全体教职员工出席会议。城市学院院长鲁世杰，党委书记邹晓东，副院长庄华洁、张新跃到会,党委副书记楼益松主持会议。

鲁世杰在总结报告中说，过去的一年，城市学院在浙江大学和杭州市的领导和社会各界的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人才培养为中心，以队伍建设为保证，以学科建设为龙头，在管理机制、教育教学改革、学科建设、师资队伍建设和校园建设等各方面取得较大进展，并荣获浙江省文明单位、杭州市文明单位、浙江省模范职工小家、杭州市城区绿化先进单位、杭州市治安安全单位等荣誉称号。下半年，城市学院在校生将达到9400余人，基本实现“千亩校园，万名学生”的目标。他要求全体教职员工继续发扬团结协作，自强不息，奋力拼搏的创业精神，努力工作，再创佳绩，向“上水平，办出特色”的目标迈进。

邹晓东宣读了关于表彰学年考核优秀单位和优秀个人、优秀党支部、优秀党员和优秀党务工作者、“三育人”先进个人的决定，以及荣获浙江省、杭州市和浙江大学有关奖项和荣誉称号的通知等。

（简兮）



附：浙江大学城市学院2002-2003学年工作总结

2002-2003学年，浙江大学城市学院全体师生员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人才培养为中心，以队伍建设为保证，以学科建设为龙头，与时俱进，开拓进取，坚定不移地瞄准建设国内地方一流高校的办学目标，在浙江大学和杭州市的正确领导和社会各界的大力支持下，在管理机制、教育教学改革、学科建设、师资队伍建设和校园建设等各方面取得了新进展，为学校实现跨越式发展打下了坚实的基础。

一、深入学习、贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，积极开展保持共产党员先进性教育活动试点工作，通过深入学习，将保先与实际工作相结合，涌现了一批先进事迹和个人，体现了党员的先进模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为学院发展提供了思想保证和组织保证。

二、积极推进办学体制和管理体制创新，办学活力得到进一步发挥。

1．设立二级分院，实现管理转型。学院在已有一定基础的理工科系成立了计算、信电、工程、生科四个分院，适应了学院规模变化，进一步深化了管理体制改革，增强了办学活力，提高了办学效率。现正在推进人文经管系组建管理、外国语、经济、法学、传媒等二级分院工作。

2．组建教育发展公司，加快融资发展步伐。去年学院利用灵活的办学体制，创新机制，实施融资发展策略，组建了教育发展公司，吸收中大集团、万向集团等优秀企业投入，争取中大、万向向我院投资1400万元，从而加快了建设步伐，进一步提高后勤社会化水平。通过公司运作，充分发挥学院教育资源及机制优势，运用教育文化产业机制，进一步拓展了特色教育及教育培训等领域，努力形成完整的教育产业体系。

3．解放思想，进一步推进开门办学的机制创新。与杭州日报报业集团洽谈联合举办传媒学院，与浙江电信实业集团公司洽谈合作办学等都进展良好。

4．社会影响不断扩大，社会捐赠逐渐到位。名牌优质教育资源延伸、政府支持、独立办学、市场机制资源配置的先进办学经验在教育部网络视频会议上得到推广，也得到杭州市领导的称赞和鼓励（茅临生：进一步解放思想，以改革发展思路继续以市场机制优化资源配置，不断深化教学改革，规范教学管理，提高教学质量，继续为杭州学生学习和就业做出贡献，为进一步提升杭城教育事业品位和档次做出贡献。政府部门要一如既往地支持城市学院发展）。加大宣传力度，提高学院的见报率，学院各种活动见报200多次，建立城院新闻网，6月8日―30日，点击次数近12万，日平均5000次。积极争取社会捐赠，刘璧如国际交流基金200 万元等已到位。

5．职工收入稳步提高，职工福利充分保障，工会工作得到上级肯定，工会被评为浙江省模范职工小家。

三、教育教学改革全面实施，办学规模继续扩大，教学质量不断提高。

1、优质生源工程成效明显。2002年学院计划招生2580人，实际招收新生2781人，有国际经济贸易、法学、金融学、英语、国际经济与贸易（中澳双联班）五个专业录取分数线高于二本线，上二本线学生占56%；2003年，学院根据市场需要，新增汉语言文学、建筑学、艺术设计3 个专业，计划招生2820人，同时开始面向湖北、广东、云南招生，迈出了全国招生第一步。

2、教育教学改革取得新进展。以增强学生的核心竞争力为根本，启动了新一轮教学计划修订工作，为实施模块化、组合式教学，推进学分制和建立具有浙大城市学院特色的应用型人才培养模式和课程体系奠定了基础。开设辅修专业，优化学生知识结构。加强课程整合和建设，启动了重点专业、精品课程建设。积极组织重点教材编写工作。加大外文原版教材的引进力度，增加了双语教学的课程。在体育教学上，实行了俱乐部制改革。加强相应的制度建设，成立注册中心，加快综合教务教学管理系统软件建设和应用。

3、加大基础教学设施投入和管理力度，极大地改善了教学条件。新建计算机房5个，语音教室4个，多媒体教室13个。现在有多媒体教室37个，语音实验室14个，现代教育技术中心实验室78个，分院（系）实验室24个。大学物理和电子电工两个实验室通过省教育厅评审。

4、启动本科教学评估的准备工作，以评促建。

5、进一步加强了教风、学风和考风建设。

6、学生创新教育、素质教育成绩斐然。大学生科研计划（SRTP）活动取得丰硕成果；学生在全国数学建模竞赛中取得了优异成绩，荣获国家一等奖、浙江省一、二、三等奖；英语专业八级通过率达69%，超过浙工大的65%和之江学院的63%，日语作文比赛获得三等奖。发挥产学研合作委员会作用，加强人才特色培养，西博办今年吸纳了18名大三学生挂钩实习，实践证明是一种很好的人才培养特色之路。
7、加强素质教育，活跃校园文化。积极推进学生管理体制创新，在实现学生思想政治工作进公寓方面迈进了一大步。成功举办了多个校内文化艺术活动，取得良好效果。在2002年浙江大学运动会上取得了团体第一、男子团体、女子团体第一的好成绩。新闻系、工程分院青年志愿者服务基地（小分队）被评为“浙江大学青年志愿者服务先进集体”，十余人被评为“浙江大学青年志愿者服务先进个人”。

西博会期间，连续第三年被西博会组委会、杭州市文明办、团市委、市青年志愿者协会评为“西博会青年志愿者活动先进集体”。


四、狠抓毕业生就业的03工程，成效明显。开设“求职技巧培训班”，积极开展就业指导；组织“教授推荐团”参加浙江省毕业生招聘会；成功举办2003毕业生专场招聘会；在中央二套《劳动•就业》栏目、香港《大公报》等媒体宣传学院就业工作，树立学生品牌。今年有421名毕业生，全院平均签约率达93.6%，其中土木工程系、药学系、外语系都是100%。毕业生中有10名学生保送或考取研究生，13名学生将出国留学，34人考取公务员。

五、加大科研工作力度，制定科研扶持措施，启动重点学科建设。

1、以杭州市重点学科申报为契机，围绕学院培养应用型人才的定位，为进一步形成人才培养特色，增强社会服务能力，根据学科布局，启动了计算机应用技术、国际贸易学、通讯与信息系统、企业管理、药理学、新闻学等6个重点学科建设。现有计算机应用技术、国际贸易学、企业管理、药理学等4个杭州市重点学科。

2、发挥多学科综合优势，促进新兴交叉学科发展，组建了国际经济与贸易发展中心、风景旅游规划研究中心、广播电视研究制作中心、广告传播中心、会展研究中心、科教仪器研究室、物流研究中心等研究中心。

3、科研工作有突破，取得了较好科研成果：国家级教育科研课题3项；省级课题2项；省市厅局级课题10项，社会企事业单位合作课题10项，教师基金课题29项，进入学院财务科研经费62.877万元。我院教师有四篇论文为SCI收录，有8篇论文发表于一级学术刊物。

4、产学研合作得到加强，产学研合作委员会成员单位从16增加到28个。

六、加大人才引进力度，加快师资队伍建设，师资队伍结构继续优化。

1．去年先后参加10场大型招聘会，录用111位新员工，其中副教授22，博士以上学历6名。现有全员教职工399人；专任教师195人，返聘教师60人，外教15人。其中教授4人，副教授71人；行政人员102名，其中院级行政部门60人，直属单位8人，各系行政人员34人。兼职教师总数312人，其中正高50人，副高178人。

2、修订人才引进中期规划，规范了人才招聘制度和程序，制订《浙江大学城市学院签约兼职教师聘任管理办法》，《浙江大学城市学院教师招聘、录用程序》、《浙江大学城市学院行政岗位招聘、录用程序》。

3、加大人才培训力度，进一步提高教职工教育教学能力。本学年有69人参加普通话培训、岗位培训及考试。组织开展了二期多媒体课件制作培训和考试，共有近100人参加培训，效果良好。

4、进一步完善规范薪酬福利制度，提高激励效果。制订印发了《浙江大学城市学院工资制度》，调整全院教职工的岗位工资、行政人员的购书补贴、学生秘书的通讯补贴等。

七、基本建设进展顺利，基础办学条件明显改善。

1、完成了总建筑面积26895平方米三期学生宿舍的建设。在建工程有三个：图书信息与学术交流中心大楼、学生食堂、学生宿舍等共计建筑面积79400平方米。其中总建筑面积22790平方米的学生食堂、总建筑面积28072平方米的学生宿舍将于新学年建成启用。

2、2002年学院财务运行情况良好。先后与建行、工行、中信、浦发、交行等银行签订贷款协议，授信额度5.3亿元，实际落实贷款2 亿元，经过洽谈全部贷款在基准利率上下浮8-10%，进一步降低了资金成本。现在学院总资产86510，现有总资产86510万元，负债43000万元，净资产43510万元。2002年度总收入12103万元，支出35512万元。今年1月至5月底支出7060万元。

3、继续推进后勤社会化改革，完善甲乙方管理体制和运行机制，后勤服务能力不断增强。饮食、电信、医疗服务水平有明显提高。

4、构筑了人防技防相结合的高效校园安全网络平台。建立了保卫办（校园安全指挥中心）、校卫队、物业公司保安队伍、情报信息员等分工协作的安全保卫工作整体网络体系。通过校园安全指挥中心全天候值班，确保与总值班、思政值班、公寓管理中心值班、物业公司值班、水电值班等联系，提高了应对突发事件的快速反应能力。重视技防建设，加强了重点部位的安全防范。

5、校园信息基础设施建设取得新进展。升级了图书集成管理系统，完成了学院一卡通工程，加大对图书资料的投入，本学年新增图书50000册。现图书馆藏书近13万册，中文期刊1449种，外文期刊119种，报纸150种；另有电子图书近10万册，音像图书2000种。

八、进一步拓宽对外交流与合作渠道，进一步加大国际合作办学力度，层次不断提升。

1、本学年共聘用外教23人次，另有8人次外教分别在合作项目工作。接收来自新加坡的留学生7名，设立外教联络人，加强学院与外教的沟通。

2、学校努力创造条件，促进师生的国际交流与合作，与国外大学开展双向交流200多人次，全年共接待来自美国、澳大利亚、新西兰等国家的外宾20批。

3、国际合作办学进展良好，现有国际合作项目5个，并与USQ大学合作开展MBA教育。

九、提升办学层次，启动研究生教育。今年下半年将招收研究生9名。

十、采取有效措施，确保了学院师生的健康和生命安全，取得了防治非典的胜利。在杭州发现输入性非典病例以后，学院高度重视，成立了领导小组和各分院（系）工作小组，构筑了周密的工作网络；认真做好后勤服务，食堂等重点部位每天两次消毒，为每个师生配置温度计，保证了师生的饮食安生和健康；采取果断措施，建立严格的晨检制度，零报告制度和返杭人员必要的医学观察制度，加强门卫管理，严格控制师生不必要的外出，确保了校园的相对安全；在抗击非典中，班主任、各分院系学生秘书、院系领导、各有关部门都做了大量细致的思想政治工作，保证了措施落实，秩序稳定，做到学校不停课，学生不停学，赢得了广大学生及其家长的好评。

回顾一年来的工作，在各条线上都取得的良好成绩，学院先后获得了杭州市文明单位、浙江省文明单位、浙江省模范职工小家、杭州市城区绿化先进单位、杭州市治安安全单位等荣誉称号，这些都是在座诸位辛勤工作的结晶，在此，我代表学院向大家表示衷心的感谢！同志们，今年下半年在校生将达9350余人，学院基本实现“千亩校园，万名学生”的办学目标。下一阶段，学院将向“上水平，办出特色”迈进，这需要我们付出更多的努力。让我们继续发扬团结协作，自强不息，奋力拼搏的创业精神，为实现国内一流地方高校先进水平的目标而努力奋斗。（学院党政办供稿）