2004年的深秋，浙大城市学院一群胸怀壮志的“少帅班”前辈们，将“e彩”这粒种子小心翼翼地埋在了学校操场边的创业街上。这家铺子主打销售新颖的文具，小巧精致的家居用品以及时尚的工礼品。经历了四个春秋，这颗种子发芽、开花、结果。如今“e彩”已经成长为一个拥有300多会员，月营业额高达12000的旺铺。

    “前辈们用他们的艰苦努力，使‘e彩’有了市场定位和发展流程。虽然他们早已毕业离去，但e彩还在不断成熟和发展。我们采用公司制，把一切都安排得井井有条。”第四任店长，大二学生郭雨自豪地介绍。的确如此，小小的“e彩”囊括了门市部、宣策部、财务部、营销部、人力资源部5个部门，每个部门和员工各司其职，将“e彩”很好地运转起来。从郭雨口中得知，最辛苦的当属营销部，他们每周六要早起去进货，然后将货物统计、上架。当然货物上架上也有一定的技巧性。 

    “在这里，可以学到很多超越金钱的东西。”郭雨肯定地说。在她眼里，看见的不仅仅是“e彩”的成长，更是自己和团队人员的成长。在实践的过程中自己更加成熟，也更了解自己。在“e彩”这个平台上，他们把空洞的书本理论与实际相结合，让知识变得更形象。“站在不同的高度，学到的东西也不同的。”正如郭雨所说，“e彩”提供了一个管理层的角色和一个公司的制度，在e彩的个人收入远不及在外打工，而从锻炼的价值角度来看，前者则远大于后者。 

    2008年3月，刚刚进入“e彩”这个大家庭的时候，郭雨就被这个特别的地方给吸引了。她在这里认识了一群特别的伙伴。他们放弃私人的时间，为了共同的目标去努力。于是，她爱上了在“e彩”的感觉。“因为我们爱e彩，所以我们走到了一起，如果团队中有人不爱它了，那他就不该再继续留下。”这是郭雨对店员的希望，希望他们用心去爱e彩，大家是同事，更是一家人。工作的时候，大家都很配合、卖力，争取做好每一次e彩的活动；而工作之余，大家常会一起聚餐、聚会。更值得一提的是，他们还有一个不成文的小约定，就是每个成员在每天晚上九点都会聚在操场上跑步、聊天。这个约定，让大家变得更熟悉，更默契。 

    随着e彩的经营开始稳定，店长的更换周期也随之缩短，意在让更多的同学有机会得到锻炼。“e彩”是个让人成长的平台，更是一个模拟的“战场”，从点滴中映射出往后艰难创业道路上的诸多情况，使店员们得到锻炼。“我们见证着e彩的成长，而e彩亦见证了一位位成员的成长。这样相辅相成的关系将一直维系着。”

    “e彩”一路走来，并非一帆风顺，在四代团队的努力下，“e彩”克服了种种困难，有了如今精彩非凡。而往后，“e彩”仍要这样精彩下去。“我要把这个新的团队管理得更好，将商品在实际的基础上提升其创奇附加值！” 郭雨自信满满地说，“团队中更多男生的加入会让‘e彩’更全面地发展，使消费人群不仅仅只是定格在女生上。”