“如何从一个普通的学徒工成为国际知名大公司董事？”9月11日，台湾台中三洋电子股份有限公司经营企划室董事、中华全面管理发展协会委员会主任林安定先生，应邀给商学院做创业讲座，他以丰富的个人经历和幽默的言语再次唤起了师生的创业激情。

21世纪的新职场竞争激烈异常，如何从一个普通的学徒工成为国际知名大公司的董事？林安定以自身例子开篇，拉近了与学生的距离。50年来他一直告诉自己要不断学习、不断实践。他毕业于台湾台中高工汽修科，后在技术学院进修机械工程，前不久完成了云林科技大学企业管理研究硕士学位（EMBA）。在台中三洋电子股份有限公司12年的生产技术部部长，4年的品质保证部副理，5年的TPM事务局局长，2年的经营企划室副理和在苏州三洋公司2年的总经理，再到现在这个职位。可以说，他一直在学习中不断实践，在实践中不断学习。

在报告中，他介绍了自己总结得来的五大要点：职场经验，改善手法，21世纪企业的体制，如何提升职场竞争力，及共勉的话语。他说，企业需要不断地改善，有二种改善手法值得推广，一个是提案制度的建立（good idea），另一个就是生产改革活动-TPM（Total Productive Maintenance）。他提出要避免管理的盲点：不要盲目追求利润，而不考虑浪费；不要急于填补漏洞；要知道如何选择好的管理工具。21世纪企业体制的特征一是顾客，二是企业，三是产品，四是人才，五是市场。单一专长者已经很难在这个社会生存，21世纪需要可塑型人才和终身学习型人才，他还强调了学会第二种语言的优势。只有把自己训练成有终身可被雇佣的能力才能提升自己在职场的竞争力。在新职场的竞争中，要有稳定性和抗压性，有较强的创新意识，全力投入，主动抓住每一个机会，重沟通，善协调，做到终身学习。最后他以长辈的身份劝导大家要惜福，分福，把握大学时光的每一分每一秒。

同学们被精彩的内容和生动的方式所吸引，他们一再表示，分院一系列的始业讲座让他们受益匪浅，不但了解了大学生活的状况，也第一次以面对面形式接触到社会优秀企业家，倾听他们的实战经验，为自己今后的大学学习、职业规划做了很好的开端。（潘铄 许丹翔）