7月2日上午，城市学院计算分院召开就业工作会议，分院、系负责人，2004、2005届毕业班班主任共计20余人与会。会议总结了2004届就业工作经验，并对05届就业工作进行了动员和部署。

计算机专业04届共有毕业生226人。目前，杭州IT业人才需求减小，毕业生就业压力增大。为此，分院及早动手准备，每位班主任老师也都各展所长，尽心尽职。截止目前，学生签约率已达91.59%，就业率达到95.58%，超过预期就业目标，圆满完成了工作任务。与上届相比，今年毕业生就业质量有了明显提高，许多学生进入信雅达、网讯、恒生、东信等大公司工作，另有8人保送或考取研究生，11人录取为公务员，13人即将出国。

在会上，分院领导表彰了药学系傅旭春教授在就业工作中所做出的成绩。在计算机04届的6个毕业班中，只有傅老师担任班主任的20006班签约率达到了100％，而傅老师也是这届班主任中唯一的一名“外援”。专业有别而感情无异。傅老师以慈父般的关怀与同学建立了深厚的情谊。傅老师动情地说，他最大的心愿就是桃李满天下，班主任工作虽然辛苦，但获得的精神财富却是无价的。

2005年，随着各二级学院毕业人数的增加，就业竞争必将更为激烈。会议认为，就业工作是一个系统工程，涉及日常教学、实习的方方面面，需要各相关部门和老师，特别是班主任的积极配合。为此，会议提出：一方面要以培养应用型人才为指导思想，面向市场需求，切实抓好毕业实习、毕业设计等具体环节的落实，扎实培养学生的实际动手能力；另一方面，以各种形式的班会、讲座，转换学生的就业观念，加强应聘技巧的培养。04届就业工作的经验表明，班主任工作对就业率的提高有着重要的影响，会议要求全体班主任，再接再厉、群策群力，将05届就业工作推向一个新的高潮。

( 张琦 )