10月29日晚，管理系邀请浙江省人事厅人才交流中心、浙江省企业经营管理者人才市场、浙江省人才市场人事代理部部长周向东作了题为“高校毕业生就业形势分析”报告会。

报告会上，周向东分析了2004届毕业生的就业形势，着重谈了以下五个问题：

一是正确树立就业观。现在的大学生已不再是原来意义上的“天之骄子”了，我们既不能悲观失望，也不能盲目乐观。工作的概念就是生存，走出校门就要“断奶”（爸妈不再供养），这是做人的责任感。建议先工作，后择业，再事业。

二是大学生面临哪些选择？根据个人的不同特点，有7种选择：1、出国留学；2、考研��继续深造；3、考公务员��千万不能放弃；4、事业单位；5、国有企业；6、外资、乡镇、私企、民营企业��这是吸纳毕业生的主渠道，虽然流动性大，相对不稳定，但挑战与机遇并存；7、自己创业��根据经验得知，应届毕业生自主创业获得成功的，风险非常大。

三是如何去选择？周向东认为，什么办法都要用。据统计分析，各种就业选择的成功率大致如下：应用互联网10％；参加各类招聘会8％；通过报纸8％；回到生源所在地就业20％；通过父母、朋友、老师、师兄师姐35％；不管要与不要，直接找人事主管47％；翻开电话本，打电话69％。

四是求职的方法。精心制作简历。制作简历关键在于“简”字，针对不同的企业、单位，简历要有区别，千万不能千篇一律，要有针对性。同时面试非常关键，同学们要注意，用人单位第一次接待你实际上就是初步面试。

五是毕业生应注意的一些问题。如：毕业生在毕业前没能落实单位的，可以选择先找个单位挂靠（既先签协议），这样可以解决户口被打回原籍的问题。还有，毕业生档案管理的一些基本知识等内容。

周向东的报告针对性强，具有现实指导意义，为毕业生提供了许多经验和建议，受到了管理系毕业生和部分外系毕业生的好评。报告会结束后，许多同学纷纷向周向东部长打听联系方式、办公地点等，便于日后联系、请教。

（早辛）