11月30日，学院举行杭州东部软件园专场招聘会。此次招聘大会吸引了54家用人单位，提供了400多个岗位。招聘会共收到512份简历，达成意向158人。

　　记者采访中发现，不同岗位对人才需求的着重点不同，但专业素质能力、沟通表达能力以及团队协作能力则是众多岗位都普遍要求的。杰夫电子商务的招聘代表表示，他们更看重应聘人的软件条件，正如冰山一角理论，看得见的是表面的能力与知识储备，而他们更注重应聘者的心态、价值观、态度、意愿潜力。杭州维动教育咨询有限公司的HR表示，性格决定命运，相比于性格等其他因素，性格是他们首先考量的。招聘单位普遍认为，城院学生总体素质不错，诚恳踏实，能力较强，部分学生未经社会历练稍显稚嫩单纯。大多数的招聘单位希望能找到专业对口的学生，并且愿为他们提供相应的培训，提升学生们自身的素质能力。

　　应聘的大学生大多基于自身的专业和兴趣来择业，对于地域则没有硬性要求，他们都更看中公司给予他们的发展空间和提升机会。在应聘人群中，来自通信专业的大四学生黄龙贵显得与众不同，他在校期间有过一段自主创业的经历，而如今选择进公司，是为了学习更多成熟营运模式，积累人脉，抱着学习的心态为日后的创业之路打下坚实的基础。

　　“选择企业时关注企业的成长性、营运效果，是否尊重人才，是否提供了锻炼平台；尽量选择适合自身专业的岗位，将地域和薪水的要求降低。”学院党委书记胡礼祥也来到招聘会现场，他对应聘同学提出建议，面试要对自己有准确定位，了解工作性质和人才需求与自身的匹配度，有积极的态度，该下手时就下手，把握大方向。

　　“现在的大学生都很阳光、充满活力，对新事物接受较快。但他们更容易从自己角度看问题，坚持自己的想法。”参加招聘会的杭州东部软件园董事长宋小春也提出期望，“希望他们能坚持做人的本质，看到自己的优点，学会换位思考，培养良好的工作生活习惯和生活规范。”他还指出，城市学院和杭州东部软件园签署了全面合作协议，以后这样的招聘会将会常态化。他们会跟踪此次招聘会的效果，对于应聘的同学给予更多的关心和帮助。