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菁菁校园

积极推进支部建设,全面改进工作作风
发布时间:2013-04-10 信息来源:宣传办公室

  组织人事和工会联合党支部是机关总支下属的一个部门联合支部,由组织人事部、工会两个部门的教工党员组成,现有党员13人。自2011年11月,学院开展创建“五好”党支部活动以来,支部紧紧围绕学院中心工作和部门中心任务,以“五好”支部创建标准为抓手,逐条对照落实,逐步建立和完善支部党建工作的长效机制,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实为全院师生服务。经过全体党员的努力创建,组织人事和工会党支部于2012年10月,第一批通过“五好”党支部验收。

  明确党支部创建内容,全面推进“五好”支部创建活动

  建设“五好”党支部是进一步加强和改进党支部建设,充分发挥党支部服务群众作用的关键,为推进高水平新型高校建设提供思想保证、政治保证和组织保证。创建“五好”党支部的主要内容为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好五个方面,包括合理设置党支部;明确党支部委员会的职责和任务;加强党支部领导班子建设;规范落实党支部的组织生活制度、教育培训制度、民主生活会制度、党内关怀和联系群众制度、党费收缴制度;做好发展党员工作;落实党支部建设的保障条件等。

  “对照“五好”支部创建细则,30个必备项需全部达标,选择项至少须达到7项。当前,我们支部30个必备项全部达到要求,而选择项则达到了14项,其中一星10项、二星4项。”党支部副书记谢海燕介绍到,“由于组织人事部和工会两个部门的成员都是党员,我们支部不涉及党员发展工作,因此与其他党支部相比,我们有优势,有更多的时间和精力投入支部建设。”

  自2010年7月创先争优活动启动以来,组织人事和工会党支部紧紧围绕“热情服务,建师生温馨之家;科学管理,促学院和谐发展”的主题,在机关党总支的正确领导下,不断加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,结合组织人事部和工会(统战部)两个部门的工作性质和特点,开展了一系列富有成效的特色活动。谢海燕表示,创先争优活动为“五好”党支部的建设奠定了良好基础。“全体党员同志在活动开展过程中,积极参与、乐于奉献,既充分发挥了党员个人的先锋模范作用,也为学院的建设发展贡献了力量。”

  拓展服务内容,提高党建实效

  在创建“五好”党支部的过程中,全体成员通过开展各项优质服务举措提升了党员的业务知识和理论素养,有力地推动了机关效能建设,提高了党建工作效率。

  “每学期初,组织召开支部全体会议,带领支部成员集体讨论制定支部工作计划、确定学习内容等。而且,我们每月至少会有1次组织生活会或集体学习会,开展支部学习。”在谈到开展多样化的组织生活会以促进支部建设时,谢海燕表示,支部别出心裁地把民主生活会、理论学习会和培训交流会很好地结合了起来。“每次组织生活会我们都有确定的主题,安排一名支部成员在会上做与学习、工作相关的经验交流。共享心得体会,以此推进支部各方面工作的开展。”

  与此同时,党支部积极拓展了很多有特色的服务内容。比如支部成员主动为师生讲党课、作辅导报告;与学生支部、学生助理开展结对联谊活动;与民主党派座谈、联谊新员工;落实“五个必访”,关心困难党员和退休职工生活等等。其中“三结对”(与学生支部结对、与困难党员结对、与新教工结对等)活动成效最为显著。“我们与商学63支部的结对已经开展了好几年了,支部个别老师也有一对一的结对困难党员对象,通过给双方一个良好的交流和沟通平台,不仅让老师有机会了解学生的需要和问题,也增进学生对机关部门工作、学院各项制度的了解,有助于推动基层党支部建设,更好地发挥师生党支部工作合力,促进师生党员更好地发挥模范带头作用,共建和谐校园。而与新教工的结对可以在最大程度上帮助新教师尽快适应和熟悉学院环境,进一步助推师生成长成才。”谢海燕表示,“三结对”是一项很有意义、也很见成效的活动,希望今后可以继续加大工作力度,把“三结对”这项支部特色活动做得更好、更深入。

  健全工作机制,改进工作作风

  重视制度建设是组织人事和工会联合党支部的重点工作,支部成员都是党性观念强的管理骨干,都参加过不同形式的教育培训,在完成党建、干部工作、人事、工会统战等业务工作的同时,利用组织生活、干部校内外培训、党校学习、听取辅导报告、参加会议等多形式提升党员素质,改进工作作风,为取得良好的服务效果而努力。

  支部成员在工作的各个方面,分工明确,各司其职,为了建立健全工作机制,树立威信,支部通过学习《机关工作人员行为规范》,推行首问责任制、AB岗制、岗位职责和工作流程上墙上网等举措;为了加强学习型党组织建设,建立支部“读书报告会”制度,不断加强业务学习和工作研究,提高支部成员的理论水平和业务能力;为了作出更科学的决策,建立了定期调研制度,深入研究实际情况、解决实际问题,提高决策质量,促进各项工作和谐发展;为了提高机关效能,实行“首问责任制”、“限时办结制”,主动热情服务,大力提高管理服务的效率和质量。

  在良好的工作作风下,支部的战斗堡垒作用突出,获得学院“先进基层党组织”等荣誉称号。支部成员谢海燕获得学院优秀党务工作者、优秀共产党员标兵称号,严君芳获得学院优秀共产党员荣誉称号,支部若干成员还获得学院先进工作者荣誉称号,还有支部成员在教学科研方面业绩突出,获得浙江省精品课程项目……,这些都很好地展现了支部成员的工作面貌和工作风采。

  “突出学习、提高素质;结合业务、促进工作;注重实效、推进发展是我们支部建设最深刻的体会。通过各个方面的建设,党支部的工作实绩受到群众肯定,工作措施符合群众意愿。在民主测评时,党内外群众对党支部的满意率在90%以上,对支委和支部书记的满意率也在90%以上。”最后,谢海燕表示,加强支部建设是永恒的主题,希望在今后的工作上,继续加强支部建设,通过支部建设进一步提高凝聚力、推动业务工作,为全院师生提供更好、更优质高效的服务。


 

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