11月25日上午，浙江大学城市学院文五教学楼显得特别热闹，由商学院和开元酒店集团合办的专场招聘会在这里举行。招聘会吸引了众多大四学生，除了与酒店管理对口的旅游管理专业学生外，还有不少来自工商管理专业、广告专业、英语专业等专业的同学。

　　与普通的招聘会不同，本次招聘会是开元酒店集团的专场招聘会。招的也不是普通实习生，而是管理培训生。开元酒店集团人力资源部招聘部王经理解释说：“应酒店扩大、发展的需要急需培养各种管理人才，于是集团不久前推出了管理培训生计划。今年计划从全国各大高校选取100名管理培训生进行培养，帮助他们早日走上管理岗位。通俗点来讲我们的目标是五年培养总经理。以五年为周期，在头两年，管理培训生学习一些基础工作。而后的两年会进行中层培养，为中层队伍打下基础。第五年管理培训生将会进入企业高层，作为部门经理来培养。”

　　作为开元酒店集团管理培训生专场招聘会，面试也显得特别正式。一对一的面试，在15至20分钟的时间里，面试官对同学的职业生涯规划、实习心得、薪水状况、家庭情况等问题进行深入了解。开元集团人力资源部郑经理肯定了城市学院学生的综合素质，并表示学生的潜在气质与素质是他们首要考虑的要素。他表示，企业招揽人才的重要标准是必须具有吃苦耐劳的精神，要认可自己的专业，热爱自己的行业，并且能够坚持、沉下心来做事。此外逻辑思维表达能力、清晰度与综合能力也必不可少。

　　负责本次招聘会的商学院服务管理系肖庆国老师说：“现在很多毕业生工作之后不知道何时能走进管理岗位，往往会出现没有激情、干不长的现象。基于这个现状我们与开元酒店集团相关负责人商议后举行了这场招聘会。他们完善的规划、具有吸引力的想法更是双方合作的基础。”

　　在场不少大四同学都对管理培训生计划表现出浓厚的兴趣，并希望能加入开元集团这个大家庭并获得良好的发展机会。招聘会结束后，商学院旅游管理专业的鲍同学表示，类似这样的专场招聘会的针对性强，并且与旅游管理的专业对口，比普通的大型招聘会更切合同学们的需求，很实用。希望学院今后能够多多组织类似的招聘会，让更多的毕业生受益。