4月21日下午，浙江大学城市学院商学院大楼里人头攒动，一场针对于旅游管理专业的集体招聘会在这里举行。此次参加单位都经过精心挑选，酒店全部为五星级，还有两家主营出入境业务的国际旅行社。本次招聘会主要面向大三学生，提供了近二十多个不同种类的实习工作岗位。据商学院服务管理系主任韩振华介绍，此次招聘的岗位包含人事部、财务部、销售部、前厅部以及管理培训生等各个核心部门，目前基本每个同学都有2-3个岗位可供选择，实习质量较往年进一步提升。

　　招聘形式新颖，英语能力成关注焦点

　　与以往的招聘会不同，这次的专业招聘会采取“统一招聘，分流面试”的形式进行。根据十家用人单位的自我介绍，应聘者们可以在志愿表上填下自己心仪的三家单位，再由人引导至临时组建成的用人单位办公室进行面试。

　　为了这次的“招兵买马”，用人单位卯足了劲，准备充分，介绍企业概况和招聘事宜的形式丰富多样，除了展示PPT、发放招聘资料外，还采取播放企业宣传片等形式。杭州奥克伍德酒店还专门带来了自己的管理团队，与应聘者分享起了工作经验。

　　记者注意到，此次参加招聘的单位尤为看重学生的英语水平。“我们希望来实习或者就业的学生具备较好的英语听说读写能力，有良好的语言沟通能力。”在面试中，几乎每一家招聘单位都对应聘者的英语水平提出不同程度的要求，有的甚至全程用英语进行面试。

　　负责现场招聘活动的陈业玮老师表示，这种形式的招聘会有利于提高效率，也体现了学院与招聘单位对学生的关爱，“这场招聘会的目的不仅仅是为学生提供一些实习就业的机会，更建立起学院、学生以及用人单位之间更紧密的联系”。

　　锻炼能力为主，为职场之路积累经验

　　“碰到客人无缘由地向你抱怨，该如何处理？”、“面对客人未携带身份证但却一定要进行住宿登记，该怎么解决？”招聘现场，面试官提出的这些问题颇为尖锐，难倒了不少学生，应聘学生纷纷表示，应聘过程本身就是对能力的检验，同时还对将来职场所面临的各种意外状况有了初步的了解，获益匪浅。

　　“我觉得这次的招聘会很不错，为我们找实习工作岗位提供了方便。”大三旅游管理专业的万同学说，虽只是实习，但“师傅领进门，修行靠个人”，一旦应聘成功，她相信凭借自己的努力，总能在实战中获得提高。

　　大四的林同学已经在杭州洲际酒店实习了好几个月，这次也以人力资源部工作人员的身份，随招聘单位来到了现场。她表示今年就业形势较好，自己已经收到好几家酒店的OFFER，“杭州钱江新城一下子开了8家酒店，为今年的毕业生提供了很多工作岗位。”在就业前景不错的前提下，她希望学弟学妹们能够积极把握实习的锻炼机会，为今后正式踏入职场积累足够的筹码。