9月11日，浙江大学城市学院召开2015年教职工表彰大会，对近一年来在教书育人、服务发展方面取得优异成绩的优秀教职员工进行表彰。

　　在过去的一年中，学院的教学、科研、人才培养、管理服务等各方面工作取得了很多突出的成绩：共计有148人次获得了浙江省、浙江大学、杭州市和学院各级荣誉，有3项成果获得浙江省科学技术进步奖，1项成果获得浙江省教科研优秀成果二等奖。大会分别对获得省级科研成果奖，杭州市和市教育局系统的优秀教师和优秀教育工作者，市属高校优秀共产党员、优秀党务工作者，各级“家庭事业兼顾型”先进个人，校院级先进工作者，院级教学优秀奖，院级“三育人”先进个人等奖项的教师或团体进行了表彰。

　　学院院长吴健发表讲话，党委书记叶民宣读表彰名单，党委副书记兼副院长斯荣喜主持会议，党委副书记刘玉勇、副院长江全元出席表彰会，并一起为受表彰代表颁奖。

 　　“大学之大在于兼容并蓄，大学之高在于超越现实的理想和情怀。”浙江大学第四届师德先进个人、浙江省第四届师德先进个人杨海锋老师发言，盛赞了城市学院的大气、开放与多元，并感谢学院领导、老师与同学对他发起的人文公益活动的无私支持。他号召所有城院师生各尽其力、各尽所能，在各个领域践行城市理想，贡献“城院与宇宙的精神”。

　　“过去的一年是学院‘十二五’期间承前启后的重要一年，也是发展态势强劲的一年，所有这些成绩的取得，主要得益于我们有一支爱岗敬业、默默奉献的教师队伍，有一个齐心协力、开拓创新的管理和服务团队。”吴健向全体教职员工表达了衷心的感谢和崇高的敬意，并期望大家紧紧围绕立德树人这个根本任务，进一步开拓创新，不断提高自身师德水平和教学能力，为打造一流应用型本科教育品牌，把共同的家园城市学院建设成高水平新型大学而奋斗。

　　吴健指出，高等教育改革已经进入了深水区、攻坚期，全面推动以提高质量为核心的内涵式发展，深化高等教育的综合改革是大势所趋、形势所迫。城市学院首先要优化学科发展布局，加快高水平师资队伍建设。按照学科发展需求，坚持引培结合，一方面从院外引进人才，另一方面，加快院内优秀教师培养步伐，在科研经费、岗位津贴、海外学术研修等方面给予全方位支持。第二要完善体制机制，建立全方位服务体系。学院将进一步增强为教师服务、为育人服务的意识，完善以制度激励人才、以氛围吸引人才、以资源保障人才的全方位服务体系，为全体教职工的工作、学习、生活提供更加良好的环境。

　　全体中层干部，各民主党派代表，市级以上人大代表、政协委员，获奖教职工代表，各分院教师代表出席大会。