5月14日上午，学院召开就业工作领导小组会议，研究部署推进2013届毕业生的就业工作。学院就业工作领导小组组长、党委书记胡礼祥出席会议并讲话，就业工作领导小组副组长、党委副书记刘玉勇主持会议。

　　会上，就业办通报了2013届毕业生就业率反馈结果，各分院汇报了2014届毕业生的就业进展情况以及工作中遇到的重难点问题。据悉，今年全国应届毕业生数比去年增加了27万，浙江省净增1万，个别专业市场需求转向，因为就业形势较往年更为严峻。针对问题和挑战，各分院积极应对，建立就业实习基地，引进校企合作项目；拓宽就业渠道，定时发布求职信息；针对性引导，做好毕业生的思想工作；充分发挥教师队伍的作业，积极引导学生择业、就业等，制定针对性措施，部署有效方案。会上还着重介绍了由教育厅下达的新的毕业生就业率反馈和监管机制。据悉，新的毕业生信息平台的建立塑造了一个诚信系统，将学生从入校到出校的信息全部真实反映在数据库中，由各校直达教育厅，这一举措将使教育回归到本源，即毕业生质量的真实反馈以彰显学校的教学品质。

　　刘玉勇指出，就业工作的中心就是把握合理的“节奏”，抓住几个关键的时间节点，把各项工作落实到位。要迎合整个形势的变化，在逆境中找突破口。对毕业生要有人性化的关怀，以做好就业服务工作。刘玉勇还强调了毕业生顺利、安全离校的重要性，强调安全第一，切莫轻视。

　　“毕业生是学院的品牌，学院也是毕业生的品牌。我们要打造好这个品牌，一定要加强质量的自我监控。”胡礼祥对推进就业工作提出四点指示：一，责任到人，紧抓一把手工程。在形势逼人的条件下，要充分发挥各院系一把手的作业，保证毕业生质量，推动就业工作顺利完成。二，完善工作机制，提高服务品质。做好毕业生离校前对学校的评价调研、用人单位对我院毕业生的反馈及就业后校友对母校的反馈等多项评价调研工作。从注重就业率到讲求就业质量，要紧跟时代的步伐，以提升学院的品牌。三，加强引导，树立健康、积极的择业、就业观。毕业生及家长要有适度的期望值，认识到每次经验都是一次锻炼，不要畏惧就业，也不要过分讲求起薪，要相信天道酬勤，坚持就是胜利。四，各分院要具体情况具体分析，在落实就业工作中注重感情因素，在最后有限的时间里给学生最多的温暖，以增强毕业生对母校的归属感和认同感。

　　学院就业领导小组成员出席会议。