3月28日上午，学院召开就业工作领导小组会议，研究部署2013届毕业生的就业工作。学院就业工作领导小组组长、党委书记胡礼祥出席会议并讲话，就业工作领导小组副组长、党委副书记刘玉勇主持会议。

　　会上，就业办通报了2012届毕业生就业率抽查结果，各分院汇报了2013届毕业生的就业进展情况以及工作中遇到的问题。因受社会大环境影响，今年的就业形势较为严峻。针对问题和挑战，各分院制定措施，部署方案，积极行动。如建立就业实习基地，引进校企合作项目，拓宽就业渠道；加强分类指导，对考研、出国的同学进行针对性辅导，对就业难的同学做好思想工作；增强就业指导，及时发布沟通就业信息，并进行应聘技巧、简历制作等方面的专门指导；充分发挥系主任、班主任、毕业设计指导老师的作用；进行周期性的就业情况公示，形成激励机制等。

　　刘玉勇表示，就业工作的两大主题是“服务”和“指导”。在服务方面，要大力推动就业基地建设，并提供最快捷广泛的信息，以长远带动就业价值提升；要提供多元化服务，各分院与就业办要整合形成良好机制，提供充分服务以实现学生多元化就业。在指导方面，提供全程化、个性化、针对性的辅导帮助学生找到最适合的方向。

　　“就业工作犹如临门一脚，关系到整合人才培养环节以及学院工作的方方面面，也关系到学院声誉的打造。”胡礼祥对就业工作提出四点要求：一、高度重视，常抓不懈。就业工作已逐渐常态化，要不断研究新方法、新套路。在工作中要清楚情况，责任落实，强化专业的概念，从系主任、专业负责人、班主任、专职就业指导老师等层层落实责任，形成老师有责任感，学生有紧迫感的就业局面。第二，分类指导，提高就业质量。毕业生的知识和素质是通过能力展现的，因此要加强学生知识、素质、能力三位一体的培养，强化团队以及项目的训练；同时加强对出国、考研、创业学生的分类指导，以切实提升就业质量。第三，把握环节，加强管理。就业工作要把握好节奏，要特别关注第四年教学环节的把握；探讨推进各分院以及分院内部合作的就业基地、专业教学基地、产学研基地相结合的新模式。第四，营造氛围，爱生荣校。提倡毕业季设计更加人性化，增强毕业生对母校的归属感与认同感。

　　学院就业领导小组成员出席会议。