为应对严峻就业形势，破解就业难题，部署下阶段任务和工作重点，3月21日，浙江大学城市学院召开就业工作领导小组会议。学院就业工作领导小组组长、党委书记胡礼祥，就业工作领导小组副组长、副院长应晶出席会议，就业工作领导小组副组长、党委副书记刘玉勇主持会议。

    会上，各分院就业工作负责人通报了就业工作进展。学工委就业办汇报了学院整体就业形势、基本判断以及近期需要重点关注的几项工作。据了解，由于国内经济形势存在不明朗因素，国家以及省应届毕业生数量增加，毕业生离校时间提前等因素影响，2012届毕业生就业形势较往年更加严峻。当前，主管部门以及各分院纷纷采取措施推进就业工作：发挥产学研基地的作用，促进学生实习与就业；毕业设计、实习和就业相结合，毕业设计指导老师与班主任共同努力，做好学生的指导与动员；以系主任、导师、党建联系人为抓手，共同促进就业；加强对考研、考公学生的针对性辅导。通过营造就业氛围，拓展就业渠道，开展就业服务，转变就业观念，取得了一定成效，截至目前学院就业工作势头良好。

    刘玉勇指出，就业工作是反映教育水平的一个标杆，务必高度重视，在接下来的工作要加强针对性。重点依托用人单位，针对专业召开一些小型招聘会；加强对毕业生班级的管理，开展针对性的就业指导；做好对产学研基地的梳理与提升，保证每个专业都有稳固的实习和就业基地，稳步提升就业工作。

    胡礼祥指出，就业工作的重要性不言而喻，大学生就业工作直接和社会对接，是全国乃至世界范围内的全局性工作；就业工作是全院性的重要工作，是人才培养链中接受社会检验的重要一环；就业工作具有战略性意义，就业工作如何开展是衡量高校办学水平的重要观测点。因此，全院上下务必齐心协力，将就业工作抓实做细。

    接下去如何进一步推动工作，胡礼祥强调四点：一、认清形势，高度重视，加强指导工作的力度。二、摸清情况，分类指导，做好每位学生的引导工作。摸清情况是就业工作前提，要了解学生的思想情况、学习情况、生活情况、身体情况，了解家长和学生的就业期望值，鼓励学生“走出去、走开去、走上去”，先就业，再谋划进一步发展提升；同时针对考研、出国留学、考公、自主创业等不同的学生群体开展分类指导。三、明确要求，落实责任，保证高质量完成就业指标。充分落实并发挥系主任的职责，以班主任、导师、学生骨干为抓手，保证高质量就业。相关职能部门要将出境就业和深造以及自主创业纳入到就业指导的范畴积极思考。四、加强分析、反观教学，思考优化人才培养的方案与模式。强化包括基础能力与专业核心能力的学生核心竞争力的培养；通过梳理产学研基地，将其拓展提升为学生的就业基地，更好地发挥基地承载推进教师科研、学生实习以及就业的功能；推动课程培养模式改革，相关职能部门要开拓思路、培育特色，结合国际化教育以及创新创业教育大胆推出教改项目，通过不断改革创新、总结思考，将提升人才培养质量的工作落到实处。

    学院就业工作领导小组成员及相关职能部门负责人出席会议。