12月17日，浙江大学城市学院2012届毕业生就业招聘会在风雨操场举行。室外寒风料峭，招聘会现场却人声鼎沸，应届毕业生们迈开热切的求职脚步，在这个学院搭起的就业平台上，期待着和前来招贤纳士的用人单位达成顺利对接。
据了解，本次招聘会由“热门企业和校友企业招聘区”、“留学教育展示区”及“杭州市拱墅区2011年创业项目展示会”三部分组成，共吸引了202家企业前来参会。从就业办当天的统计数据显示，共有6500名左右的学生参加此次招聘会，用人单位共收到简历3085份，其中已经有816位同学与用人单位达成了初步意向。
学院：搭建就业平台 做好就业引导
今年的招聘会上，学院综合考虑学生的专业方向、综合实践能力等特点，同时根据市场需求，通过前期筛选，最后择优选择了202家用人单位和企业，帮助学生实现顺利就业。
在学生就业的过程中，政府、用人单位、学校都有各自的侧重点，学校关键要做的是对学生的就业引导。“学院举办招聘会，主要是营造一种良好的氛围，在一定程度上让学生能感受并了解目前的就业环境。同时鼓励低年级的同学也能积极地参与到招聘会中，从而了解目前就业市场上对人才的需求状况，为将来的就业做好相应准备。”学院党委副书记刘玉勇接受采访时说。
据了解，为了使高校的人才培养与就业市场的需求能够更好地对接，学院在抓好提升学生综合实践能力和核心竞争力这一关键点的同时，要求每个学生在大一时就制定职业生涯规划。学院每年还为大四学生提供丰富的就业信息和平台，让学生了解行业现状及目前自身所处的位置，考虑如何使自身更贴近行业需求，使想法、能力和实践做到三位一体。另外，学院还要求老师对每一位学生进行就业的一对一个性化的经验指导，从而减少学生在就业过程中的盲目性。除了大型招聘会之外，学院还会针对每个专业的具体情况举行许多专业性的小型招聘会，从而使招聘的指向性更明确，实效性和成功率也更高。同时，学院致力于网络平台和现实平台的结合，充分利用网络资源拓宽应届毕业生的就业渠道。
值得注意的是，今年的招聘会在去年基础上特设了“杭州市拱墅区2011年创业项目展示会”和“留学教育展示区”2个展区。其中，杭州市拱墅区创业项目展示会是学院和杭州市劳动局合作共同举办的，为有创业意向的学生提供一些创业方面的咨询。“创业项目展示会不属于招聘，主要起到起宣传作用。让学生了解目前社会创业局面，为学生的前期创业提供一些借鉴。”学生就业指导中心赵嘉老师说。与往年相比，今年参加留学教育展示的机构在数量和留学项目的质量上都有所提高。很多教育机构已不是第一次来参展，之前就与学院有过多次合作。
用人单位：注重基本素质 拒绝“被观望”
在采访中，记者发现除了一部分对专业要求较高的岗位外，大部分企业对于专业对口的要求并不很高。在大学期间的表现当然是一个参考的重要标准，但企业更看重的是应聘者的基本素质，具体包括市场拓展能力、交流沟通能力及团队合作精神等实际的综合能力。“现在大学生中真正能吃苦耐劳并沉下心来做好一件事的不多。”来自绍兴县希尔丁针织有限公司的负责人坦言。
在招聘企业中，磐石科技的摊位前一直门庭若市。磐石科技主要面向计算机相关专业的学生，其对应聘者的要求包括专业对口、思路清晰、踏实肯干等。磐石的招聘负责人对于城院学生所表现出的基本素质较为满意，但他表示仍有部分毕业生对就业的定位偏高，不能清晰地认识自己，他们更希望应聘者有清晰的定位，在就业后更要注重能力与潜能的持续培养与开发，不断提升自己。
杭州浙大灵通科技有限公司的周女士、上海东方建筑设计研究有限公司的毛女士、信马科技的徐先生是负责大学校园招聘的专员，他们的总体感受是现在有部分大学生的就业的理想与现实有较大差距。“对公司要求高，对自己要求却不高，这样就会使企业招人难，大学生就业难。”
于学生而言，“观望”是现今大学生就业普遍的一个状态。对此，招聘人员却表示有些尴尬。杭州蓝品传媒有限公司提供新闻编辑、记者采编、技术员、策划文案和行政前台等5个岗位招聘，截止中午11点，他们收到的简历不过10份。“或许某位同学并不适合在办公室做编辑，但他却不愿意尝试对外的活动策划，往往这种保守的定位，会使得学生在求职过程中出现迷茫。”在场招聘人员解释，这也是导致学生持观望态度的主要原因。所以该公司在提供岗位招聘的同时，要求学生在每个岗位实习1个月，借此帮助他们明确之后的工作定位和目标。显然，招聘单位并不喜欢“观望”二字。“在校园招聘，相对于投石问路的应聘者，我们更喜欢果敢、爽直并带有朝气的学生，这也是年轻的体现。”卓家房产招聘人员说。
作为此次招聘会新增的特色展区之一，今年共有浙江吉博教育科技有限公司、浙江亦安庄臣投资管理有限公司、绍兴市新焙客食品有限公司等6家校友企业参与招聘。一方面，校友企业回母校招聘，通过带动就业，很好地反哺母校；另一方面，学院的毕业生也能为这些校友企业注入新鲜的血液。学院和校友企业的合作，很好地实现了双向沟通，从而拓宽毕业生的就业渠道。
毕业于计算机专业的方聪聪校友现为“杭州七弦网络有限公司”的CTO（技术总监），主要负责网络开发，这次他代表公司也参与了招聘会。当记者问及成功就业的法宝时，方聪聪微笑着说：“拥有扎实的理论功底，再加上丰富的社会实践经验，这样就不是我找工作，而是工作找我了。”
毕业生：审慎理性 积累经验
在招聘会现场，记者随机采访了几位踌躇满志的学生，工商管理专业的大四学生小王是其中一位，她告诉记者，已经面试了三四家企业了，对国美电气比较心仪。她谈了对此次招聘会的感触，企业招聘员工，并不是要看学习成绩有多么优秀，简历只是供参考的一部分，最重要的是毕业生与工作的匹配度，比如有的工作需要细心稳妥，有的需要开朗热情，匹配度高了，被录用的可能性当然也就越高。
记者发现，大部分毕业生对于应聘采取了更为审慎和理性的态度。“今天我只是来看看自己适合哪些岗位，顺便做个求职资源大整合，没想过一定要往哪些公司投简历。”传媒学院2008级新闻系学生刘佩琛笑着说。学机械的单同学也在今天的招聘会现场逗留了很久，上礼拜才刚结束学校课程的他，其实早已准备起了就业简历，“我昨晚就上网仔细看了招聘单位，早上过来也和同学转了很久，不过与我专业相关的岗位实在不多。”招聘会上虽然大多是杭州本地的企业或单位，但仍与他最初的期望值有所出入，这让他不得不审慎出击。“手上的简历是投出去了，但自我感觉不是很好。不过，找工作嘛，总要多搜索一番，能找到一份自己喜欢的工作哪有这么容易。”单同学颇为乐观。更有许多大四同学向记者表示，除了参加类似的招聘会，还会通过兼职、实习、参加职业技能培训等途径来调整从学习到就业的心理状态，为步入社会工作做准备。
在较为严峻的就业形势下，有许多大二、大三的学生也“居安思危”，走进招聘会，积累人生经验，为今后的就业铺路搭桥。在招聘会现场，记者还真发现不少大三的学生，明年也将进入毕业大军的他们，早早开始盘算起了自己的就业计划，沈同学就是其中一位。“我已经是连续第二年来逛招聘会了！”她坦言，自己未来的主要目标是出国留学，“多逛逛招聘会是想多了解一些现在的就业招聘情况，多积累一些招聘面试经验，为将来的就业做准备。”
