3月16日，浙江大学城市学院召开就业工作会议，进一步研究和部署2011届毕业生就业工作。会议强调，要着眼于学院的发展大局，积极应对严峻的就业形势，不断创新、做实就业工作，通过就业工作和学院其他工作有机联动，切实提升学院的人才培养质量，积极破解就业难题。学院就业工作领导小组组长、党委书记胡礼祥出席会议并讲话，就业工作领导小组副组长、党委副书记刘玉勇主持会议。

    “工作做细，做实，为学生做好服务”是城市学院就业工作长期秉持的理念。为更好地帮助和服务大学生就业，各分院采取针对性措施取得了良好效果。计算分院加强与培训机构合作，对学生开展专业技能培训并定向推荐就业；医学院邀请浙大研究生院相关专家对通过浙大考研笔试的同学进行专项培训，同时帮助考生联系调剂院校；传媒学院着重抓好几个关键的时间点，加快就业工作的节奏；创意学院积极发挥学生干部、党员带头影响作用。法学院建立毕业论文和就业指导教师并轨制度。外语学院强调学院、教师、毕业生、用人单位、家长五位一体共同做好就业工作。工程、信电、商学院等学院进一步加强对学习困难生的关注和辅导，帮助学生顺利毕业并就业。各分院表示将进一步做好个体辅导和摸底工作，建立例会汇报制度；及时了解学生的就业意向，引导学生转变就业观念；积极发动多方力量，广开就业渠道，畅通就业信息，营造就业氛围，全力为毕业生做好就业服务工作。

    刘玉勇在会上指出，提高就业是一项长期的系统工程，需要建立长效机制。今年就业的形势比往年略有好转，要趁势调动学生的就业积极性和信心，帮助毕业生理性认识当前就业形势，改变就业观念，积极主动就业。各单位要进一步将“一把手”工程落到实处，全员动员参与就业工作，定期公布相关数据，把握整体进度。同时加强对毕业生的管理，尤其对学习困难生的关注，了解他们的就业心态和情况，帮助他们更好地完成学业并就业。  

    胡礼祥在会上强调，人才培养质量的高低以社会评价为主，而就业率是社会评价的直接反映之一，所以要对就业工作进行更多思考。就如何创新思路，将就业工作做实、做细，胡礼祥提出五点要求。第一，熟悉情况、明确重点，加强开展工作的针对性。明确需要重点关注的个人、环节、时间点，在此基础上开展工作。第二，全面发动、加强指导，积极动员教师、学生、家长，注重挖掘资源，广开渠道。第三、引导学生转变就业观念，使学生意识到就业就是寻找一个再学习的岗位，只有在具有挑战性的工作岗位上才能得到锻炼，才能有更好的发展机会以及空间。第四、对学生群体、专业特点进行分类、分层次的研究，提出相应对策。第五，深化改革，提升人才培养质量，这是就业工作乃至学院工作最根本的着眼点。

    胡礼祥进一步强调，人才培养质量是通过学生知识水平、能力、技能、工作态度等综合素质来衡量的。知识如何更好地转化为能力、素质，最终通过改革、创新教育教学方法实现。他希望通过全方位推进的教育教学改革，将教育国际化、创新创业教育结合专业教育，融入人才培养全过程，形成具有城市学院特色的育人培养模式、体制、套路，通过第二课堂、实训基地培养学生的实践能力和敬业精神，促进人才培养质量的全面提升，从而使毕业生更好地得到社会和用人单位认可。

     学院就业工作领导小组成员参加会议。