2009年高校毕业生就业工作面临前所未有的压力，浙大城市学院以“毕业生初次就业率93.93%，签约率91.94%；签约率名列全省本科院校第五名，居独立学院首位”的成绩，给出了一份满意的答卷。从学院的整体情况看，就业率和签约率较2008年略有提高。工程学院、信电学院、计算学院分别以97.86%、97.34%、96.51%的综合就业率，列院内九个分院前三甲。信息与计算学科、机械工程及自动化、建筑学、护理学、旅游管理等5个专业就业率达到100%。相关数据显示，城市学院考取研究生、公务员及出国深造人数逐年增加，进一步提高了就业质量。  

    11月26日下午，浙江大学城市学院召开2009届毕业生就业工作表彰大会暨毕业生就业工作经验交流座谈会。就业工作领导小组组长、学院党委书记胡礼祥在座谈会上再次强调，在严峻的就业形势下，学院上下要一如既往地继续做好就业指导服务工作，在稳定以往较高的就业率和签约率的基础上，不断提高毕业生就业质量。党委副书记刘玉勇主持会议。   

    在2009年学院就业工作考评中，计算学院、信电学院和工程学院被评为“就业工作先进集体”，医学院、外语学院、商学院、传媒学院、法学院、创意学院获得“就业工作达标奖”，37名管理干部和教师获“就业工作先进个人”称号。会上，胡礼祥、刘玉勇为获奖单位和个人颁奖。  

    座谈会上，与会人员畅所欲言、各抒己见，相互交流就业工作体会和经验。工程学院2009年就业工作呈现“高签约率，高专业对口率”等特点，总支副书记兼副院长刘春香表示，学院将从“重末端”到“重全程”转变，继续坚持探索一体化就业工程，增强就业软实力来提升就业质量。信电学院总支副书记兼副院长黄瑞祥，在交流中强调重视学生实践动手能力和理论研究能力培养的必要性。该学院通过学科竞赛提升就业竞争力，同时邀请知名企业来分院举办专场招聘，为2009届毕业生提供岗位达500余个。计算学院总支副书记兼副院长刘明睿表示，充分利用各方资源，广开就业渠道、畅通就业信息，推荐毕业生攻读浙江大学软件学院研究生继续深造等措施，为其高签约率和就业率打下了坚实基础。“想学生所想，及学生所及”，受到表彰的先进个人代表王艳、李林林、潘娟华三位老师表示，时刻关注学生就业工作的进展程度，注重学生的实践能力培养，全面地掌握学生的就业意向，及时传递招聘信息是做好就业工作的几个抓手。  

    胡礼祥对各分院、各部门的积极工作，就业工作者和广大教师的努力付出表示衷心感谢，向获得先进称号的单位和个人表示祝贺。作为学院就业工作领导小组组长，他深知就业工作的艰辛和对学校生存发展的重大意义。他指出，招生和就业工作是学院的两条生命线，直接关系到学院的生存和学生、教师的生发展，因此做好就业服务工作，使毕业生人尽其才、才尽其用，是学院办学的根本目标和要求。学生就业情况的好坏与学院的重视程度、教师的用心与否紧密联系。教师的努力付出，社会上积极的就业措施，才使学院2009届毕业生就业工作取得了良好的成效。毕业生就业工作是一项长期而艰苦的工作。他希望各单位再接再厉，继续做好大学生创业、就业指导和服务，稳定以往较高的就业率和签约率，并不断提高就业质量。 

    面临2010年的毕业生就业工作，胡礼祥强调，各单位要充分吸纳以往的成功经验，从上到下各个层面关爱学生，“用心、耐心、爱心”做好就业创业指导服务工作，帮助毕业生实现充分就业，确保2010年毕业生就业工作的高质量完成。为此，他提出七点建议：第一，要注重学生职业生涯规划指导，分析每位学生的特点，进行就业、升学和创业的分类指导；第二，要注重学生素质能力的培养，提高学生创新创业能力实现高质量就业；第三，要对学生进行正确的职业指导，引导学生积极的就业态度，树立“先就业、后择业、再创业”的择业态度；第四，要注重对学生的包装，完善就业竞争力证书系统，提高用人单位对学生的关注度；第五，及时分析就业市场，扩展就业渠道，挖掘和打造就业、创业基地；第六，分院、学生、教师之间做好资源共享工作，在实习、就业中发挥“传帮带”作用；第七，掌握时机和资源分配，注意就业工作节奏。

    学工委相关负责人，各分院总支副书记以及各分院辅导员、2010届毕业生班主任参加会议。 

    相关报道链接：2009届毕业生就业工作先进单位与个人受表彰