2009-2010学年第一学期开学之际，又一批54名新教工加入浙江大学城市学院教职员工队伍行列。8月31日，学院举行仪式，欢迎新教工加盟，同时进行始业培训。学院党委书记胡礼祥做了首场主题报告。  
     
    报告介绍了城市学院建院背景、阶段发展特点和未来发展前景，阐述了“创特色、上水平”、“差异化竞争，特色化发展”、“逐名校之气，借名城之力，按社会之需，谋学院发展”的办学思想；对城市学院学生的群体特点作了分析，并提出了“知识固本、能力见长、素质取胜、特色鲜明”的人才培养要求。胡礼祥希望新员工充分认识自身发展的重要意义，既要高瞻远瞩，更需脚踏实地，积极谋求“合格基础上的扬长发展”。  
     
    党政办、教务部、组织人事部、科研部等部门的负责人，分别就城市学院的学生群体特点、影响课堂教学效果的因素、学院人事政策和科研工作做了专题报告。督导组专家和优秀青年教师代表与新教师分享了教学、育人、科研的工作经验。培训会还讲授了公文写作方法、服务意识和礼仪规范等知识。 
    
    据统计，城市学院现有在职教职员工718名。自1999年建院以来，学院每年都对新聘人员进行思想教育和业务培训，这一项制度旨在让新员工更好地担当起教书育人、管理育人和服务育人的职责。目前，无论是专职教师还是管理人员，都在各自的岗位上，为学生的成长成才，为学院的发展壮大而辛勤耕耘。