2月24日，浙江大学城市学院召开毕业生就业工作会议，进一步研究和部署2009届毕业生就业工作。会议号召，要从学院的生存和发展大局出发，积极应对当前日益严峻的就业形势，全力抓实、做细、创新就业工作，全体教职员工要主动关心、积极帮助大学生实现早就业。学院就业工作领导小组组长、党委书记胡礼祥出席会议并讲话，就业工作领导小组副组长、党委副书记兼副院长张新跃主持会议。学工委负责人，各分院就业工作领导小组组长参加了会议。 
   
    会议通报了浙江省2009届毕业生的就业进展情况。2009年我省普通高校毕业生为23.26万人，比2008年增加1.77万人，增幅为8.2%，而招聘单位提供的岗位数与去年相比，下降幅度在30%以上，供需矛盾十分突出。针对这一严峻的就业形势，城市学院各分院提前准备，寻找对策，突破难点。工程学院将就业工作纳入新学期第一工作重点，对毕业生进行“一对一”帮助，转变学生观念，重点扶持“双困”对象。传媒学院建立了“院系主任责任制”、“班主任导师就业例会制”等制度，保障就业工作规范有序，同时利用网络、短信等方式向学生及时传递就业信息。外语学院、法学院和创意学院针对毕业生“慢热”状态，积极与家长沟通，动员学生把握机会，尽早就业。商学院、计算学院、信电学院配合用人单位举办多场专项招聘会，成效明显。医学院领导亲自带队走访全省各地医院，积极推荐优秀毕业生，效果显著。 

    日前，学院把毕业生就业工作列为全年工作的“重中之重”。作为学生工作分管领导，张新跃对各分院和相关部门提出了要求。他在讲话中指出，招生与就业是事关学校生存与发展大局的两条生命线。在当前严峻的就业形势面前，学院上下必须把就业工作提到一个十分突出位置去抓紧抓好。各分院以及相关部门要密切关注毕业生就业动向，加强就业工作指导力度，及时传递省、市出台的就业政策。同时通过对优秀毕业生事迹的宣传，营造积极的就业舆论氛围，动员教职员工和学生，齐心协力做好今年的就业工作。 

    “毕业生就业工作要抓实、做细、创新”，面对今年特殊的就业形势，作为学院毕业生就业工作的主要领导，胡礼祥对如何做好2009届毕业生就业工作做出了总体部署并提出了要求。他指出，全院上下，各级各类组织，全体教职员工，要主动关心和支持毕业生就业工作，为大学生寻找资源、提供就业服务。各分院要从做好学生家长工作、转变学生观念、老师主动关心、联络优秀校友等方面，逐一落实毕业生就业工作。要开辟资源渠道，动员和鼓励毕业生“走上去”（考研升学）、“走出去”（出国深造）、“走下去”（基层就业）。就业管理部门要做好求职应聘方法指导，传授应聘技巧，做好“临门一脚”的准备。要创新工作思路，积极打造“创业带动就业”模式，鼓励毕业生进入实训机构见习。同时进一步加强分布在全省各地的产学研合作基地建设，为稳定和拓展毕业生就业渠道打下坚实基础。

    据城市学院就业管理部门介绍，2008年学院理性面对就业压力，通过多种渠道拓展就业途径，多形式开展就业服务，2008届毕业生就业综合率达93.93％，其中建筑学、汉语言文学、旅游管理、自动化专业就业率达100%，继续保持省内高校领先水平。今年，城市学院将有2728名本科生毕业走向社会，涉及计算机、信息、金融管理、医药、新闻传播、建筑工程、法学、艺术设计、外语等26个专业。