1月4日下午，浙江大学城市学院按照浙江大学党委的部署和要求，举行了学院现任领导班子届末考核述职述廉报告会。院长吴健代表领导班子作述职述廉报告，同时进行个人述职述廉。党委书记胡礼祥主持报告会并作个人述职述廉报告。党委副书记兼副院长张新跃、副院长应晶、党委副书记兼纪委书记斯荣喜分别述职述廉。大会还进行了考察组民主测评与中层后备干部民主推荐。
   
    浙江大学中层领导班子届末考核工作考察组负责人陈雪芳、吴弘萍出席报告会，并对相关事项做了说明。

    吴健分别从班子就任三年来的十个方面、届中考核一年来的五个方面，对本届班子的工作做了全面回顾和总结。她指出，学院本届党政领导班子是2005年7月调整组建的，迄今为止已工作三年多。三年多来，在浙江大学党委、行政，杭州市委、市府和学院董事会的正确领导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，解放思想、开拓创新、求真务实、团结协作，和全院师生一道，为学院“创特色，上水平”，建设具有特色和富有活力的新型高校而努力工作。   

    吴健指出，这三年多来是学院实现“上规模”目标后向内涵发展转型的关键时期，学院通过分析办学形势，梳理发展思路，明确了“创特色，上水平”的发展目标，制定了“十一五”发展规划并有条不紊地组织实施。三年多来，学院以推进教育教学改革与创新为龙头，实施管理体制和人事制度改革，以改革促发展，不断提高办学条件和水平，为学院的进一步发展奠定了坚实基础。  
      
    吴健指出，三年多来，在上级部门的领导下，全院师生共同努力，在教育教学、科研与学科建设、国际交流与合作、社会服务、管理体制改革、办学支撑体系建设等方面都取得了明显成效。同时，我们也清醒地认识到，学院发展中还面临很多困难，在许多方面还要进一步努力。例如教学和实践体系有待根据人才培养目标需要进一步健全，并切实抓好抓实基础和规范工作；在推进改革与创新时把握工作节奏的水平有待进一步提高，相关改革方案需要进一步调整与完善；对如何更好地统筹兼顾教学与科研、重点突破与协调发展、个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益与长远利益，需要进一步加强研究并采取措施予以落实；克服体制瓶颈制约，争取社会资源和政策支持，盘活学院现有资源，提高学院办学效益尚有许多工作要做。  
      
    吴健强调，2009年欣逢城市学院建院10周年，学院将迈入机遇与挑战并存的“创特色，上水平”新阶段。我们要认真总结经验和教训，进一步提高班子的领导决策水平，想方设法调动一切积极因素，推动学院持续健康发展，以早日把城院建设成为培养本科层次应用型、复合型、创新型高素质人才的新型高校。   
       
    城市学院全体党委委员；全体中层干部、纪委委员；各分院业务骨干代表，民主党派代表，教代会代表，区以上人大代表、政协委员；学生代表等应邀参加了报告会。