12月5日上午，杭州市科技局召开科技特派员先进管理工作者表彰会议，全市共有50名科技特派员管理工作者受到表彰，浙江大学城市学院组织人事部谢海燕同志榜上有名。  

    实施科技特派员制度，建立利益共同体，按照市场机制，采取多种形式，使科技人员通过提供科技服务得到收益。2005年以来，城市学院在人员选派、政策配套支持等方面制订了相应的管理办法，先后选派2批共6名教师担任科技特派员入驻杭州乡镇开展工作。学院选派的科技特派员都是科研业务方面的骨干，入驻杭州乡镇工作，一方面指导和帮助农村解决农业科技难题，另一方面也培养了教师的创新创业能力，增长了社会服务能力与才干。
    
    谢海燕同志自2007年担任科技特派员管理人员以来，认真学习省、市有关向农村派驻科技特派员的文件精神，及时了解科技特派员入驻农村乡镇的工作情况和科技项目的进展，组织召开科技特派员座谈会，加强特派员之间的沟通交流，主动协调与相关部门的关系，将科技特派员管理中的具体工作落实到位。表彰会上，她应邀介绍了工作经验。