各分院与学院签订2009届毕业生就业目标责任书

    10月29日，浙江大学城市学院对2008届毕业生就业工作先进集体和个人进行了表彰。与此同时，计算、信电、工程、 医学、外语、商学、传媒、法学、创意等九个分院的主要负责人，与学院签订了《2009年毕业生就业目标责任书》，此举意味着城市学院2009届毕业生就业工作正式启动，并进入全面实施阶段。  

    城市学院自建院以来，始终把毕业生就业工作列为各项工作的重中之重来抓。学院通过建立“指导―服务―管理”为一体的就业工作机制，全方位调集学校内外的各种资源，积极创造良好的就业环境和条件。据学院就业与创业指导服务中心统计，截止2008年8月31日，城市学院2008届毕业生总就业人数2769人，毕业生初次就业率为93.93%，签约率91.87%；签约率和就业率大大超过全省本科院校和独立学院平均水平。 

    国家人事部统计资料显示，2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。另外，在世界性的金融危机的影响下，众多企业纷纷裁员减员或者取消招聘计划，工作岗位锐减，使得高校的就业工作举步维艰。严峻的经济形势，使就业市场竞争更为激烈。

   “如果出口不畅，那么入口必荒。”浙江大学城市学院党委书记、学院就业工作领导小组组长胡礼祥，在2009年就业工作动员会上指出，毕业生就业率和就业质量与学校的声誉至关重要，它的好坏直接关系到学院的发展。面对严峻的局势，每个分院、每个专业和每位教师，都必须进一步强化危机意识，做到“三早”，即要早发动、早动手、早落实，在就业市场上抢占先机，争取主动。

    通过分析，胡礼祥认为，如能更好地引导毕业生“三走”，就业工作前景依旧光明。第一，往高走，即鼓励和引导部分成绩优秀、有继续深造愿望的学生考研、出国深造；第二，往外走，即鼓励和引导部分毕业生到省外或国外就业，开拓省外就业市场。第三，往下走，即鼓励和引导大多数毕业生去基层锻炼。

    城市学院具有全员、全方位、全过程开展毕业生就业工作的优良传统。面对2009年的就业新形势，胡礼祥希望师生进一步增强责任感和使命感，充分认识毕业生就业工作的重要性、紧迫性，牢牢把握主动权，积极做好基础性工作。要通过提高教学质量，提升学生的素质和能力，强化毕业生的核心竞争力；要进一步加强就业指导队伍的建设，动员全院师生员工积极关心、支持就业工作，调集各方资源，拓展就业市场，延伸就业渠道，提升就业质量，把2009年毕业生就业工作做稳、做扎实。