1月11日，由中国独立学院协作会主办、浙江大学城市学院承办的“2007全国独立学院就业指导工作研讨会”在杭州举行。百余所独立学院校长、书记以及学生就业工作负责人约200人汇聚一堂，分析独立学院就业工作现状，借鉴和分享成功经验，共同探讨就业中的遇到的问题。浙江大学党委副书记叶高翔，浙江省教育厅学生处处长周加敏应邀出席会议并讲话。  
     
    浙江大学城市学院院长王立人致欢迎辞，党委书记胡礼祥主持会议。学院党委副书记兼副院长张新跃，党委副书记斯荣喜等出席会议。   

    本次会议的主题是“变革与创新，开创新形势下独立学院大学生就业工作新局面”，这是全国独立学院关于就业问题的首个研讨会。   

    独立学院作为高等教育发展过程中的新生事物，为完成高等教育大众化，缓解高等教育投入不足，满足广大人民群众接受高等教育需求发挥了重要作用。作为一种新型的办学形式，独立学院坚持改革�创新，充分利用母体高校的优质教育资源，充分发挥民办机制的灵活性，紧密结合市场需求，培养理论基础扎实的专业型�应用型�复合型人才，形成了特色。办学模式和质量逐步得到社会的认可。目前，全国300多所独立学院已经承担了30%以上本科生的培养任务，可以说，独立学院学生就业质量对全国 高校毕业生就业工作有着重要的影响。   

    叶高翔代表浙江大学向本次大会的举行表示热烈祝贺，向出席会议的各位领导、专家和嘉宾表示欢迎和衷心的感谢。他说，近几年，“大学生就业难”已经成为社会关注的热点问题。面对每年递增的毕业生，如何引导学生转变就业观念、增强学生的市场竞争力、提高学生的就业率是高校面临的一大课题。独立学院是在高等教育大众化背景下应运而生，这一新型的办学模式对于适应经济和社会发展需要、解决高等教育改革发展进程中的问题具有不可替代的作用。   

    周加敏说，目前，全省共有独立学院20所，在全国排名第4。由于起步早�政府投入大�依托名校的优势，生源质量逐年提高，办学水平逐步提高，各项管理制度逐步健全，各项工作逐步规范。特别是面对严峻就业形势，各独立学院围绕做好毕业生就业工作进行了不懈努力，在完善就业指导服务体系，在收集信息�培育就业市场�建设就业网络等方面都进行了有益的探索，较好地完成了逐年大幅增长的毕业生就业问题。2004�2005�2006年，独立学院毕业生就业率分别为89.54%�91.87%�93.37%，与其他本科毕业生基本持平，毕业生心态稳定，校园秩序良好，有力保证了独立学院的健康、持续和稳定发展。但同时也存在着一些问题和困惑，因此，召开这样一个就业指导工作研讨会是非常必要和及时的。   

    会上，浙江大学城市学院、燕山大学里仁学院、武汉大学东湖分校等十四所独立学院的代表发言，介绍各学院的就业工作特点。会上对独立学院学生群体特点、独立学院学生就业层次定位与工作策略研究、创业创新教育工作的组织和开展等课题进行了分组探讨。大会总结出了“按需培养、创新教学模式、创业就业”的经验，也提出了独立学院学生的不公平待遇、潜在的就业期望与社会现实的落差、毕业生的诚信教育与择业观等问题。
   
    会议邀请了国家教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处曹殊研究员作题为《略谈大学生就业、创业教育与毕业生创业》的报告，他回顾了伴随着国家改革开放，市场经济社会的建立，我国高等教育管理体制深入改革的历史条件下，高校毕业生就业制度的改革历程，阐述了“十五”期间高校毕业生就业大发展取得的两项标志性成果和三条成功经验，简要分析了“十一五”期间就业发展的阶段性政治、经济环境，特别分析了2007年高校毕业生数首次超过社会新增就业岗位的半数，高校毕业生就业将成为社会性问题，是社会就业制度改革的又一重要“拐点”，指出“十一五”期间将成为就业制度改革的攻坚期。

      曹殊研究员还从适应创新性国家，创新性社会建设需要的高度谈了自己对开展大学生创业教育的思考，对高等学校如何开展大学生创业教育提出了许多很有见地的见解。曹殊研究员的报告内容很丰富，信息量很大，视野开阔，分析透彻，对与会代表在今后的工作中做好毕业生就业指导、开展学生创业教育很有启发指导作用。

     我院党委书记胡礼祥做会议总结发言，他说：独立学院作为一种全新的办学模式，经过短短几年的迅猛发展，取得了令人瞩目的成绩。这次会议为独立学院的就业工作提供了很好的交流平台，与会代表就独立学院的办学和就业等问题交流了思想，分享了经验，达成了多方共识，有助于独立学院教育改革和就业工作创新，实现毕业生就业质量提升。当然，由于独立学院诞生、发展历史尚短，正处于不断摸索发展阶段，有许多客观存在的困难，如独立学院毕业生就业环境欠佳；学校品牌建设尚未形成，就业市场拓展有限；与就业主管部门和社会服务机构的合作机制尚未建立等。说明加强独立学院就业指导工作的重要性和紧迫性。因此，要切实加强对独立学院大学生就业观念的引导，进一步完善学校的就业指导服务体系，切实提高就业指导工作水平。大力培养学生实践创新能力，加强创新创业教育，鼓励学生自主创业。同时要努力开拓就业资源，构建更广阔的就业网络，并充分调动学生家长参与学生就业的积极性，发挥家长的社会资源在帮助学生就业中的重要作用。

    胡书记还针对独立学院面临的共同就业瓶颈，就如何改善外部政策环境，社会舆论氛围和整体就业管理体系等问题提出了一些建议，胡书记希望各独立学院间今后能进一步加强包括就业指导在内的全方位的深入沟通与交流，不断推动独立学院的快速健康发展，为我国高等教育事业的进步作出更大贡献。