9月下旬，城市学院200余名学生被录用为学院院部机关学生助理，开始了他们边学习边工作的生活。这是学院在培养高素质应用型、复合型、创新型人才上，又辟出的一条新路，得到了广大师生的认可和赞扬。 

    自1999年学院创办以来，始终走“全员育人，全过程育人，全方位育人之路，并取得了良好的效果，学生就业率达到90%以上，为社会培养了一大批合格人才。为了进一步开辟学生第二实践基地，为学生提供更多的展示才华、锻炼能力的平台，城市学院组织人事部和学工委结合本院实际，勇于创新，在学院内部设立非正式工作岗位，公开、公平、公正、招聘选拔学生助理。  

    这次被录用的学生助理，大都通过英语四级考试，学习成绩良好，有一定的工作能力。学生助理每一学期考核一次，成绩合格者，将给予第二课堂学分及就业推荐书。学院每年按10%的比例评定优秀学生助理，并给予奖励和颁发荣誉证书。学生的补贴由工作补贴和工作奖励两部分构成。对于在实践期 学习成绩不合格的学生助理，从下一学期退出学生助理岗位。 

    学生助理实行导师制辅导管理，用人单位指定专人作为学生助理的实践指导老师，制定工作计划及工作目标，负责指导学生助理开展岗位工作。被录用的学生们高兴得说：“学生助理虽不是我们的职业生涯，但确是却是我们迈出职业生涯道路前一次有意义的重要实践。学院为我们开辟了这么好的实践基地，我们一定要加倍努力，争取成为社会需要的合格型人才。” 

    根据学院要求，院部机关各部门今后还将结合本部门工作实际，对这些学生助理进行多方位培训，培训包括职业能力培训、业务知识培训和安全教育培训等。