11月30日，浙大城市学院首届教育教学会议举行“优化学生工作理念，打造和谐校园”首场主题报告会。省委教工委副书记、省教育厅副厅长蒋胜祥应邀担任主讲。王立人、胡礼祥、张新跃、应晶、斯荣喜等学院领导同全体教师和学生代表一起认真听取了报告。

蒋胜祥副厅长凭着多年教育管理经验，详细介绍了浙江省高等教育发展的情况。他说，最近几年，我省大力发展高等教育，已经使省内的高等教育跟上了经济发展的步伐，突破了98年前存在的教育“瓶颈”，实现了跨越式发展。他认为发展主要表现在两个方面：首先是在规模上。浙江高校由原先的30多所发展到现在的74所，在校大学生人数由原先的11万发展到了现在的65万，上线率由原先的30%上升为现在的70%，特别是毛入学率由8.9%上升为34%，成为全国除直辖市外最高的省份，各项数据都表明，我省规模上的“瓶颈”已被打破，高等教育已经基本满足社会需求；其次是在内涵上。我省从03年起进行教育改革，取得了很好的效果。已接受教育部教学评估的7所院校的合格率达到了100%，本科教育质量得到了充分认可。随着科研投入的进一步增大，师资引进和培养力度的不断加强，我省的科研实力和师资水平不断提高，招生和就业率连续几年在全国名列前茅，这都反映了我省在高等教学质量得到了稳步提高。同时他也看到了发展中存在的问题，如高校间实力差距较大，学校布局分布不均，资金压力大，师资不足等。但是他相信，即将召开的全省高等教育工作会议上，会提出解决办法，以全面提高浙江高等教育的水平和质量。

“教育厅对浙大城市学院的发展是非常关注的”在谈到城市学院时，蒋胜祥副厅长充满感情地说。城市学院是浙江省大力发展高等教育背景下应运而生的产物。在各方面的支持下，在学院领导班子、全体教职员工和学生的共同努力下，城市学院在短短六年后即初步实现“千亩校园，万人大学”的办学规模，成为全省独立学院的佼佼者，全国独立学院办学典范，并创出了自己的品牌。他认为，城市学院“定位清晰，优势明显，办学规范，发展健康，前景看好”。

蒋胜祥副厅长认为，城市学院“应用型、创新型、复合型”的人才培养目标定得好，符合浙江省的需求，很高的育人目标为学院指出了准确的努力方向。同时他也看到，学院在办学中充分发挥背景、地理和体制三大优势，实现了教学质量稳步提高。他认为，学院持续增长的招生分数、二批生上线率和毕业生就业率都表明学院一步步扎实地在一条健康发展的道路上不断前进，实现了良性循环。他也非常认可学院在社团、校园文化、“平安校园”建设、校园网站建设和利用、管理、思政工作等各方面开展的工作，特别是“督导教师进公寓”活动，他尤为赞赏，“这是教师育人工作的创新。”他希望学院能一步一个脚印地继续向前推进。

在“怎样做好学生思想政治工作”问题上，蒋胜祥副厅长提出了正确处理好“教学与育人”、“管理与服务”、“继承与创新”三组关系的建议。他说：“传统高校的职能是育人、科研和服务，但是育人是最根本的，特别的教学型的大学，更是重要的使命。不仅要教给学生知识，更要有方法和做人的道理，这样才能实现中央提出的‘培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的目标。”而在正确看待和评价当代大学生方面，他反对用一成不变的眼光，他认为“当代大学生时代感强，责任感弱；参与意识强，合作意识弱；个体意识强，集体意识弱；个性强，承受能力弱。”掌握当代大学生的特点，把育人引入教学这是高校的责任，思政工作不仅是党政干部、思政教师的责任，而是要做到16号文件提到的“高校所有课程都有育人效果，所有教师都有育人意识。”要求教师在育人过程中投入感情，贴近学生，让教师可亲、可爱、可敬。时代的进步，经济的发展带来了许多新的事物，也有许多的问题随之而来，网络、心理健康、维权意识、贫富差异，面对层出不穷的新问题，身处一线的教师要在继承传统的基础上在工作方法和内容上不断创新。

学院党委书记胡礼祥主持了报告会。他对蒋胜祥副厅长的精彩报告和对城市学院下的20字的准确定义表示感谢。“当前城市学院处于二次创业的关键期”他说“学院发展的好坏关系着学生的前途和发展，也关系着教师自身的职业生涯和切身利益。”他希望全体教职员工求真务实、开拓创新，同心协力、艰苦创业，为学院下一步的发展贡献力量。（王薇）