“城市学院的特色应是什么？应该树立怎样的教育、教学理念？”倍受关注的“城院发展大家谈，校园文化大家建”大讨论今天全面启动。10月24日，城市学院党委书记胡礼祥召开各党总支、各部门、直属各单位负责人和学生会代表会议，对学院发展史上首次开展的大讨论活动做了全面的动员和部署。胡书记指出，大讨论将凝聚师生员工的精神力量，推动学院快速发展。

本学期是学院发展从“上规模”向“创特色、上水平”阶段转变的开局时期，学院将召开首届党代会、教育教学工作会议，同时讨论制定“十一五”发展规划。为了凝聚广大师生员工的精神力量，集中大家的聪明才智，为学院发展献计献策，齐心协力推动学院的快速发展，学院党委和行政决定，在全院范围开展“城院发展大家谈，校园文化大家建”活动。

胡书记指出，发动师生员工展开大讨论，目的是围绕学院发展战略目标，结合制定学院“十一五”发展规划，进一步厘清思路，着重解决“如何把城市学院建成名牌教学型大学”这一核心问题，同时针对学院现状和存在问题，集思广益，群策群力，提出解决的意见和建议，促进校园文化建设，为学院发展和学生培养创造更好的氛围与环境条件,为教育教学工作会议的召开、为学院“十一五”规划的制定奠定思想和舆论基础。

办学理念、精神文化、学术文化、管理文化、艺术文化、景观文化是本次大讨论的六大主题，每个主题又包含若干小题。如关于“办学理念”的问题有：城院发展成为“名牌教学型大学”的现实理由与内涵挖掘；城院特色应是什么？应该树立怎样的教育、教学理念？各分院专业、学科发展的优势、劣势、机会和风险分析及战略规划；分院间通过学科交叉、协作创建特色专业的思路与实现方案；建名牌教学型大学，应如何正确处理教学与科研的关系？为了实现培养复合型应用性创新人才的目标，应在哪些方面进行教育教学的改革创新？

关于大讨论活动的组织实施，胡书记要求，各分院（直属系）要切实做好发动工作，结合本单位的实际情况和“十一五”规划的酝酿，通过系、研究所、党支部、学生小班等基层组织展开讨论，并做好信息报送工作。机关部门的讨论和献计献策活动由机关党总支牵头组织，要求各部门重点就如何创新管理模式，建立有效的工作机制，提高管理效能和服务水平进行深入的讨论和交流，提出改进思路和措施。为充分营造“人人关心、人人参与”的活动氛围，要求每位教职员工在全面思考、讨论的基础上，至少针对一个讨论题提出书面意见、建议，并报本单位汇总。各学生社团的讨论和献计献策活动由学院团委和学生会牵头组织，通过讨论会、辩论会、征文等形式，积极发挥广大学生在学院建设中的主人翁作用。

胡书记强调，为鼓励师生员工积极参与讨论，并营造良好的舆论氛围，学院将在办公网和院报上开辟“城院发展大家谈，校园文化大家建”专栏，刊发各单位和个人的意见、建议和论文。学院将对提出的建议和意见进行认真分析研究，并作为教育教学工作会议的资料和制定学院、分院（直属系）“十一五”规划的参考依据；校训、路名、校园景观设计等建议方案，将予以公示，并经评审甄选后实施。对在大讨论活动中组织工作突出的单位和表现突出的个人，学院还将给予表彰和奖励。

学院党委副书记兼副院长张新跃、党委副书记斯荣喜出席会议，并对大讨论活动的有关事项做了说明。学院工会主席楼益松等参加会议。

（撰稿：欣闻 / 摄影：李康）