浙江大学城市学院一项旨在提高内部管理效能的“二级管理实施意见”日前出台，今后学院一级的工作重点将进一步转向宏观层面，而日常办学工作将主要由各分院（直属系）负责。

实施二级管理是当前高校内部管理体制改革的重要内容，也是城市学院实现“上水平，创特色”办学目标的重要举措。经过六年的超常发展，城市学院目前已是一所“千亩校园、万名学生”规模的多学科综合大学。目前设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、生命科学学院、工程学院、外国语学院、商学院、传媒与人文艺术学院和法学系，共 35 个本科专业。办学规模的扩大，对学院原有一级管理模式的效率与效益提出了挑战。学院认为，“二级管理”时机成熟、势在必行，实施“校院分级管理”将有助于调动分院（直属系）和广大教职工的积极性和创造性，有助于城市学院办学效率和效益的进一步提高。

实施二级管理以后，学院的工作重点将进一步转向宏观层面，其职能主要是把握学院发展战略和办学特色，营造良好的外部办学环境，做好政策研究与制订、中层干部的任用和考核、高级人才队伍建设、学科建设、教学改革、专业建设、实验室建设、对外交流开拓、公共办学支撑条件建设等工作，而日常办学工作将主要由各分院（直属系）负责。“实施意见”规定，今后各分院（直属系）要根据学院总体发展规划，制订并组织实施本分院（直属系）发展规划；根据学院有关规章制度，制订并组织实施本分院（直属系）实施办法；根据学院学年工作要点，制订并组织实施本分院（直属系）学院学年党政工作要点。同时，配合学院做好宣传新闻信息和对外交流与合作等工作。

学院认为，实施二级管理将理顺学院与分院（直属系）的工作职责，扩大分院（直属系）的工作权限，调动分院（直属系）的办学积极性，进而形成“自我发展、自我积累、自我约束”机制，保证学院的可持续稳定发展。(欣闻)