奋进正当时，实干启新篇。3月3日，浙大城市学院召开2025年校领导班子务虚会。会议深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，围绕贯彻落实教育强国、教育强省规划纲要和省、市新春第一会以及全省教育强省建设大会精神，聚焦人才工作高质量发展谋划学校下一步发展战略与策略，为加快实现“六年新跨越”目标凝聚共识、擘画蓝图。

校党委书记董悦主持会议并讲话，校长杨波作题为《推动新跨越时期人才工作高质量发展》的报告，为学校新年发展把脉定向。

强化“人才强校”首位战略

加快构建人才引领高质量发展的战略格局

2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国和教育强省建设规划纲要的关键之年，也是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，更是学校奋进“六年新跨越”的关键之年。

董悦强调，要全面贯彻落实全省教育强省建设大会精神，对标人才强省建设要求，以“大人才观”全面推动学校人才工作体制机制改革，进一步提高站位、凝聚共识、改革攻坚、开拓创新，强化“人才强校”首位战略，加快构建人才引领高质量发展的战略格局，为一流应用型大学建设奠定更加扎实的人才基础。

他指出，首先要坚持理念先行，把人才强校作为学校发展的重要战略目标，全面加强“三支队伍”建设，践行“教科人”一体发展。其次要坚持问题导向，做好学校人才工作的顶层设计和整体规划，构建良好人才生态圈。第三要坚持整体推进，全面实施人才强校战略，按图索骥、精准引才，加强青年教师培养，多措并举提升自主培养能力。第四要加强业务打造、机制建设，做好“引育用管留”人才工作，充分发挥人才最大效能。第五要加强文化塑造、环境营造，建设美好城院，打造平安、智慧、美丽校园。第六要加强服务支撑、风尚引领，主动关心关爱教师，厚植人才成长沃土，让人才和城市“双向奔赴”。

推动学校新跨越时期人才工作高质量发展

杨波表示，教育发展需要以人才为基础，科技创新创造离不开人才实践。要进一步明确人才工作思路，优化资源配置，完善体制机制，以人才驱动学科发展，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。她从国家政策引领、省域战略部署、市区级创新举措多个方面进行梳理，并对学校转公以来大力实施人才强校战略所取得的成效表示充分肯定。她指出，要围绕“教育、科技、人才”三位一体战略，通过强化学科牵引、深化平台赋能、创新人才机制，不断提升学校办学水平和核心竞争力，为学校高质量跨越发展注入强劲动能。

当前，学校已进入“六年新跨越”的新发展阶段。她强调，要紧紧围绕国家和区域战略部署，持续深化“体系、理念、人才、平台、生态”五域协同，着力提升学校应用型人才培养质量和服务经济社会发展水平。要以学科建设为牵引，强化校院责权统一，促进学科、平台、团队一体化改革，以超常力度一体推进教育科技人才强校，紧扣地方需求贯通产学研用，全力建设“特色鲜明、质量优秀、充满活力”的一流应用型大学。

会上，校领导贾秀英、张德平、应方彩、斯荣喜、金滔、叶桂方作交流发言，各学院党政主要负责人、机关和直属单位负责人参加会议。

责任编辑：张丹

审核：陈雯婕

终审：李磊